Постановление администрации г. Липецка от 30.12.2014 N 3025 "О внесении изменений в постановление администрации города Липецка от 30.09.2013 N 2272"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 3025
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЛИПЕЦКА ОТ 30.09.2013 № 2272
В соответствии с решением Липецкого городского Совета депутатов от 23.12.2014 № 977 "О бюджете города Липецка на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" администрация города постановляет:
Внести в постановление администрации города Липецка от 30.09.2013 № 2272 "Об утверждении муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" (в редакции постановления от 02.10.2014 № 2133) следующие изменения:
в приложении к постановлению:
1. Раздел 1 "Паспорт муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" изложить в следующей редакции:
"1. Паспорт муниципальной программы "Эффективное
муниципальное управление в городе Липецке
на 2014 - 2016 годы"
Ответственный исполнитель
Администрация города Липецка
Соисполнители
-
Сроки реализации
2014 - 2016 годы
Подпрограммы
"Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы"
"Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы"
Цели
Повышение эффективности муниципального управления
Целевые индикаторы
Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления
Задачи
1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих.
2. Своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления.
3. Обеспечение бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений
Показатели задач
Показатели задачи 1:
1.1. Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва.
1.2. Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку.
1.3. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации.
Показатель задачи 2:
2.1. Доля работников органов местного самоуправления, прошедших диспансеризацию.
Показатель задачи 3:
3.1. Доля работников, пользующихся программными комплексами
Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам
Общий объем финансирования Программы в 2014 - 2016 годах составит 13408 тыс. руб., в т.ч. по годам:
2014 год - 4300 тыс. руб.
2015 год - 4600 тыс. руб.
2016 год - 4508 тыс. руб.
Объем финансирования мероприятий Программы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год
Ожидаемые конечные результаты
1. Повышение эффективности муниципальной службы.
2. Снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления.
3. Расширение компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений.
4. Увеличение количества защищенных рабочих мест в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ"
2. В разделе 2 "Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы":
2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:
"Векторным направлением реализации муниципальной кадровой политики в соответствии с настоящей Программой является повышение качества муниципального управления и профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе.".
2.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:
"В настоящее время в органах местного самоуправления города Липецка действует система обеспечения непрерывного образования работников органов местного самоуправления, которая нацелена на повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих.".
3. В разделе 3 "Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы, цели, задачи и ожидаемые результаты муниципальной программы":
3.1. В абзаце втором слова "муниципальной службы." заменить словами "муниципального управления.".
3.2. В абзаце пятом слово "администрации;" заменить словами "органов местного самоуправления;".
3.3. В абзаце восьмом слова "муниципального управления;" заменить словами "муниципальной службы;".
3.4. В абзаце девятом слово "администрации;" заменить словами "органов местного самоуправления;".
4. В разделе 5 "Подпрограммы муниципальной программы":
4.1. В таблице "Перечень подпрограмм муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" в строке 1 в графе "Наименование решаемых в рамках подпрограммы задач муниципальной программы" в пункте 2 слово "администрации" заменить словами "органов местного самоуправления.".
4.2. В таблице "Основные мероприятия муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" в пункте 1.1.16 в графе "Наименование" слово "администрации" заменить словами "органов местного самоуправления".
5. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение муниципальной программы" изложить в следующей редакции:
"Распределение расходов на реализацию муниципальной
программы "Эффективное муниципальное управление в городе
Липецке на 2014 - 2016 годы" за счет средств бюджета города
№ п/п
Наименование
Ответственный исполнитель (соисполнитель)
Код бюджетной классификации
Расходы (тыс. руб.)
ГРБС
РзПр
ЦСР
Всего
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Муниципальная программа "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
602
0113
1200000
13408
4300
4600
4508
1.1.
Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
602
0113
1210000
7448
2300
2600
2548
Основные мероприятия подпрограммы 1
1.1.1.
Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих
Администрация города Липецка
602
0113
1212270
358
120
120
118
1.1.2.
Организация повышения квалификации муниципальных служащих
Администрация города Липецка
602
0113
1212271
2343
680
840
823
1.1.3.
Организация диспансеризации работников органов местного самоуправления
Администрация города Липецка
602
0113
1212272
4747
1500
1640
1607
1.2.
Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
602
0113
1220000
5960
2000
2000
1960
Основные мероприятия подпрограммы 2
1.2.1.
Обеспечение межведомственного и межуровневого взаимодействия, защиты информации и сопровождение компьютерной инфраструктуры
Администрация города Липецка
602
0113
1222273
5960
2000
2000
1960
Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного
обеспечения на реализацию муниципальной программы
"Эффективное муниципальное управление в городе Липецке
на 2014 - 2016 годы"
№ п/п
Наименование
Источники ресурсного обеспечения
Расходы (тыс. руб.)
Всего
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
Муниципальная программа
1.
Муниципальная программа "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
Всего
16333,422
5225,422
5600
5508
областной бюджет
2925,422
925,422
1000
1000
бюджет города
13408
4300
4600
4508
1.1.
Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы"
Всего
10373,422
3225,422
3600
3548
областной бюджет
2925,422
925,422
1000
1000
бюджет города
7448
2300
2600
2548
1.2.
Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы"
Всего
5960
2000
2000
1960
бюджет города
5960
2000
2000
1960"
6. Раздел 9 "Перечень целевых индикаторов и показателей задач муниципальной программы" изложить в следующей редакции:
"Сведения о целевых индикаторах и показателях задач
муниципальной программы "Эффективное муниципальное
управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
№ п/п
Наименование
Ответственный исполнитель (соисполнитель)
Ед. изм.
Значение целевых индикаторов (показателей задач)
Методика формирования целевых индикаторов (показателей задач)
2 года, предшествующих реализации муниципальной программы
Годы реализации муниципальной программы
2012 (факт)
2013 (оценка)
2014 (план)
2015 (план)
2016 (план)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Цель: повышение эффективности муниципального управления
1.1.
Целевой индикатор: удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления
Администрация города Липецка
%
48,1
48,1
48,5
42
42,5
Проведение социологических опросов, анкетирования
2.
Задача 1: повышение профессионального уровня муниципальных служащих
2.1.
Показатель 1 задачи 1: доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва
Администрация города Липецка
%
5,3
6
6,5
7
7,5
(количество лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва / общее количество лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы) x 100%
2.2.
Показатель 2 задачи 1: доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку
Администрация города Липецка
%
-
-
0,3
0,3
0,3
(количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку / общее количество муниципальных служащих) x 100%
2.3.
Показатель 3 задачи 1: доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации
Администрация города Липецка
%
38
45
50
55
60
(количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации / количество муниципальных служащих, которым необходимо пройти повышение квалификации) x 100%
3.
Задача 2: своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления
3.1.
Показатель задачи 2: доля работников органов местного самоуправления, прошедших диспансеризацию
Администрация города Липецка
%
-
15
59
65
70
(количество работников органов местного самоуправления, содержащихся за счет средств бюджета города и прошедших диспансеризацию / общее количество работников органов местного самоуправления, содержащихся за счет средств бюджета города) x 100%
4.
Задача 3: обеспечение бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и структурных подразделений
4.1.
Показатель задачи 3: доля работников, пользующихся программными комплексами
Администрация города Липецка
%
100
100
100
100
100
(количество работников, пользующихся программными комплексами / количество работников) x 100%"
7. В приложении № 1 к муниципальной программе "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы":
7.1. Раздел 1 "Паспорт подпрограммы 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы" муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" изложить в следующей редакции:
"1. Паспорт подпрограммы 1 "Муниципальные кадры
на 2014 - 2016 годы" муниципальной программы "Эффективное
муниципальное управление в городе Липецке
на 2014 - 2016 годы"
Соисполнители
-
Сроки реализации
2014 - 2016 годы
Задачи в рамках муниципальной программы
1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих.
2. Своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления
Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам
Общий объем финансирования Подпрограммы 1 в 2014 - 2016 годах составит 7448 тыс. руб., в т.ч. по годам:
2014 год - 2300 тыс. руб.
2015 год - 2600 тыс. руб.
2016 год - 2548 тыс. руб.
Объем финансирования мероприятий подпрограммы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год
Ожидаемые результаты реализации
1. Повышение эффективности муниципальной службы.
2. Снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления"
7.2. В разделе 3 "Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации Подпрограммы 1, задачи и ожидаемые конечные результаты подпрограммы":
7.2.1. В абзаце четвертом слово "администрации." заменить словами "органов местного самоуправления.".
7.2.2. В абзаце шестом слова "муниципального управления;" заменить словами "муниципальной службы;".
7.2.3. В абзаце седьмом слово "администрации." заменить словами "органов местного самоуправления.".
7.3. В пункте 16 раздела 5 "Основные мероприятия Подпрограммы 1" слово "администрации." заменить словами "органов местного самоуправления.".
7.4. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1" изложить в следующей редакции:
"6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1
Общий объем финансирования Подпрограммы 1 из бюджета города в 2014 - 2016 годах составит 7448 тыс. руб., в том числе:
2014 год - 2300 тыс. руб.
2015 год - 2600 тыс. руб.
2016 год - 2548 тыс. руб.
Объем финансирования мероприятий Подпрограммы 1 является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год.".
8. В приложении № 2 к муниципальной программе "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы":
8.1. В разделе 1 "Паспорт подпрограммы 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы" муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" позицию "Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам" изложить в следующей редакции:
"Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам
Общий объем финансирования Подпрограммы 2 в 2014 - 2016 годах составит 5960 тыс. руб., в т.ч. по годам:
2014 год - 2000 тыс. руб.
2015 год - 2000 тыс. руб.
2016 год - 1960 тыс. руб.
Объем финансирования мероприятий подпрограммы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год"
8.2. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2" изложить в следующей редакции:
"6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2
Общий объем финансирования Подпрограммы 2 из бюджета города в 2014 - 2016 годах составит 5960 тыс. руб., в том числе:
2014 год - 2000 тыс. руб.
2015 год - 2000 тыс. руб.
2016 год - 1960 тыс. руб.
Объем финансирования мероприятий Подпрограммы 2 является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год.".
Глава города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ
------------------------------------------------------------------