Постановление администрации Липецкой области от 27.03.2014 N 152 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2014 год"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2014 г. № 152

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ
ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ
ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ, ДООСНАЩЕНИЕМ)
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, НА 2014 ГОД
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Липецкой области
от 15.09.2014 № 399, от 10.10.2014 № 436)

В целях реализации Закона Липецкой области от 4 декабря 2013 года № 218-ОЗ "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", мероприятий Государственной программы Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области", утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465, администрация Липецкой области постановляет:
Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2014 год (приложение).

Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ





Приложение
к постановлению
администрации Липецкой
области "Об утверждении
Порядка предоставления
субсидий юридическим лицам
и индивидуальным предпринимателям
на возмещение затрат, связанных
с оборудованием (оснащением,
дооснащением) рабочих мест
для незанятых инвалидов,
на 2014 год"

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ
С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ, ДООСНАЩЕНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, НА 2014 ГОД
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Липецкой области
от 15.09.2014 № 399, от 10.10.2014 № 436)

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, в размере фактических расходов, но не более ста тысяч рублей на одно рабочее место, не более пятисот семидесяти восьми тысяч рублей на одно оборудованное (оснащенное, дооснащенное) рабочее место и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, для инвалида, использующего кресло-коляску (далее - субсидия).
(в ред. постановлений администрации Липецкой области от 15.09.2014 № 399, от 10.10.2014 № 436)
Субсидия для оборудования (оснащения, дооснащения) существующего или вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению областного казенного учреждения центра занятости населения (далее - центр занятости населения), предоставляется на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования, включая его адаптацию, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальной одежды, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук), и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам (пандусы, расширение дверных проемов, специальные парковки и другое оснащение).
Финансирование расходов осуществляется за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета на оборудование (оснащение, дооснащение) специальных рабочих мест для незанятых инвалидов.
2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в Законе Липецкой области от 4 декабря 2013 года № 218-ОЗ "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" (далее - Закон об областном бюджете), представляет в центр занятости населения заверенный подписью и печатью проект оборудования (оснащения, дооснащения) специального рабочего (рабочих) места (мест) для инвалида (инвалидов) с учетом его (их) профессии (специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего (рабочих) места (мест), индивидуальной программы реабилитации с приложением сметы расходов на реализацию проекта (далее - проект) и обоснования цен на приобретаемое оборудование (официальный сайт, информация о ценах производителей, исследования рынка и др.).
3. Представление документов, не соответствующих требованиям пункта 2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их приеме.
4. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня получения проекта в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает выписки из Единого государственного реестра юридических лиц либо Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - выписка). Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе.
Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня получения выписки рассматривает представленный работодателем проект и направляет его в управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).
5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 7 рабочих дней со дня поступления проекта согласовывает его либо отказывает в его согласовании при несоответствии требованиям пункта 2 настоящего Порядка и о принятом решении уведомляет работодателя в течение 2 рабочих дней с момента принятия решения.
6. В течение 5 рабочих дней со дня уведомления работодателя центр занятости населения заключает с работодателем договор на оборудование (оснащение, дооснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов (далее - договор).
7. Для получения субсидии работодатель в течение 60 календарных дней со дня заключения договора создает (выделяет) и (или) оборудует (оснащает, дооснащает) специальные рабочие места, принимает на работу лиц из числа инвалидов и представляет в центр занятости населения следующие документы (далее - документы):
заявление с указанием банковских реквизитов;
список трудоустроенных на постоянное рабочее место работников с приложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство;
список оборудованных (оснащенных, дооснащенных) специальным оборудованием постоянных рабочих мест для инвалидов (с указанием приобретенных технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания специальных климатических условий, их стоимости);
документы, подтверждающие произведенные затраты, - подлинники и копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка.
Копии представляемых документов заверяются работодателем.
8. Центр занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их на соответствие пункту 7 настоящего Порядка и направляет главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости, а в случае представления неполного перечня документов возвращает их работодателю.
9. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 7 рабочих дней со дня представления документов осуществляет их проверку, выносит решение о предоставлении субсидии либо в случае выявления в документах недостоверных сведений направляет работодателю мотивированный отказ в предоставлении субсидии.
Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом главного распорядителя средств областного бюджета в сфере труда и занятости.
Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости одновременно с изданием приказа о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор (соглашение) о предоставлении субсидии.
10. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости предоставляет субсидию путем перечисления денежных средств на счет, указанный работодателем, в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении субсидии.
11. Представление документов на получение субсидии, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости производится до 10 декабря 2014 года.
12. Возврат субсидии, в случае выявления нарушения условий ее предоставления или ее нецелевого использования, осуществляется в порядке, установленном Законом об областном бюджете.
13. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
14. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости и орган государственного финансового контроля проводят проверку соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидии.


------------------------------------------------------------------