Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 31.01.2014 N 42 "Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений в новой редакции"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЧАПЛЫГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2014 г. № 42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 04.03.2014 № 52, от 22.08.2014 № 88, от 27.02.2015 № 130)
Рассмотрев материал, представленный администрацией района, об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений в новой редакции, руководствуясь частью 3 ст. 135 и ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения уровня оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, учитывая мнение финансово-бюджетной комиссии, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений в новой редакции (прилагается).
2. Решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района № 252 от 08.10.2010 "Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений", "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" № 264 от 23.11.2010, № 291 от 28.02.2011, № 307 от 03.06.2011, № 318 от 22.08.2011, № 324 от 14.10.2011, № 383 от 09.10.2012, № 412, № 413 от 25.01.2013 считать утратившими силу.
3. Направить указанный нормативный правовой акт главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и опубликования.
4. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Раненбургский вестник".
Председатель
Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района
А.Ю.ГАЛЬЦОВ
Принято
Советом депутатов Чаплыгинского
муниципального района
от 31 января 2014 г. № 42
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 04.03.2014 № 52, от 22.08.2014 № 88, от 27.02.2015 № 130)
Статья 1
Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муниципальных учреждений Чаплыгинского муниципального района.
Статья 2
Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
Статья 3
Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и территориальных профсоюзов Чаплыгинского муниципального района по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.
Статья 4
Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 6 к настоящему Положению.
Статья 5
Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом муниципальной власти района (администрация муниципального района) по подведомственной принадлежности.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, без учета других надбавок и доплат.
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2015 № 130)
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2015 № 130)
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи.
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2015 № 130)
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки с учетом всех надбавок и доплат.
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2015 № 130)
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, культуры и искусства, средств массовой информации, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования, культуры и искусства, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), повышенных на 25%.
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2015 № 130)
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.
Статья 6
Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Чаплыгинского
муниципального района
Н.П.КЛИМОВ
Приложение 1
к Положению
Об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 04.03.2014 № 52, от 22.08.2014 № 88, от 27.02.2015 № 130)
Приложение 1.1
к приложению 1
к Положению
Чаплыгинского муниципального
района "Об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений"
Примечание: Приложение 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 сентября 2013 года по 31 декабря 2013 года.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.
3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего приложения).
4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего приложения).
5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего приложения.
Группы по оплате руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего приложения.
6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Чаплыгинского муниципального района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих районных муниципальных
учреждений образования
Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
Высшая
Первая
Вторая
Без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части
3360
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму
среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе
3490
высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет
3690
Младший воспитатель
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы
3410
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет
3470
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3530
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения
среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы
3250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы не менее 3 лет
3300
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет
3360
Старший дежурный по режиму
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 3 до 5 лет
3690
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет
4070
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
5820
5420
5050
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка
3880
Старший вожатый
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3880
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5050
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор
6260
5820
5420
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3880
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5050
Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер
6260
5820
5420
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3880
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5420
Инструктор-методист
6260
5820
5420
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет
5050
3 квалификационный уровень
Воспитатель
6570
6110
5680
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет
4370
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4800
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5300
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5680
Мастер производственного обучения
6680
5820
5420
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5420
Методист
6260
5820
5420
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 4 до 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))
5470
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста от 5 до 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))
5870
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста свыше 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))
6310
Педагог-психолог
6260
5820
5420
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы
3880
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет
3940
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет
4160
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет
4580
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет
5050
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет
5420
Старший инструктор-методист
6260
5820
5420
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста от 2 до 3 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста свыше 3 лет
5050
Старший тренер-преподаватель
6260
5820
5420
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5420
Старший педагог дополнительного образования
6260
5820
5420
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога дополнительного образования от 1 года до 2 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога дополнительного образования от 2 до 5 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5420
4 квалификационный уровень
Педагог-библиотекарь
6260
5820
5420
высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5050
Учитель
8810
7240
6740
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4550
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет
5290
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения)
6250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения)
6740
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
8350
7240
6740
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО без предъявления требований к стажу работы
4810
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 3 до 5 лет
5290
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет
5840
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет
6250
Преподаватель
7190
6260
5820
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)
5420
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)
5820
Ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы
6260
Руководитель физического воспитания
6260
5820
5420
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет
5050
Старший воспитатель
6570
6110
5680
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года
4370
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4800
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5300
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5680
Старший методист
6260
5820
5420
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста от 2 до 3 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет
5050
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)
6260
5820
5420
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4160
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4580
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5050
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации от 3 до 5 лет (для работающих в этих учреждениях)
5420
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации от 5 до 10 лет (для работающих в этих учреждениях)
5820
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации свыше 10 лет (для работающих в этих учреждениях)
6260
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (руб.)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования
6730
6260
5820
5420
Управляющий учебным хозяйством
обрабатываемая земельная площадь от 50 до 100 га
4580
обрабатываемая земельная площадь от 100 до 200 га
5050
обрабатываемая земельная площадь от 200 до 300 га или количество 50 условных голов крупного рогатого скота (далее - КРС)
5420
обрабатываемая земельная площадь от 300 до 400 га или количество 50 - 100 условных голов КРС
5820
обрабатываемая земельная площадь от 400 до 500 га или количество 100 - 200 условных голов КРС
6260
обрабатываемая земельная площадь свыше 500 га или количество условных голов КРС свыше 200
6230
Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы
Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе
5720
2 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе 2 категории
6160
3 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе 1 категории
6630
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
10600
9270
8070
7030
Приложение 1.2
к приложению 1
к Положению
Чаплыгинского муниципального
района "Об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений"
Примечание: Приложение 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2014 года.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 04.03.2014 № 52, от 22.08.2014 № 88, от 27.02.2015 № 130)
1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблицам 1 и 1.1 настоящего приложения.
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2015 № 130)
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Группы по оплате руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 3, 4 настоящего приложения.
4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Чаплыгинского муниципального района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих районных муниципальных
учреждений образования
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 27.02.2015 № 130)
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2
Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части
4590
3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4
1 квалификационный уровень
5
Дежурный по режиму
5040
6
Младший воспитатель
4820
7
2 квалификационный уровень
8
Диспетчер образовательного учреждения
4580
9
Старший дежурный по режиму
5250
10
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
11
Наименование должности
Ставка заработной платы (руб.)
12
1 квалификационный уровень
13
Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший вожатый
6400
14
2 квалификационный уровень
15
Педагог-организатор, социальный педагог; тренер-преподаватель, концертмейстер
6900
16
Инструктор-методист
6900
17
3 квалификационный уровень
18
Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования
6900
19
Педагог-психолог
6900
20
4 квалификационный уровень
21
Педагог-библиотекарь
6900
22
Старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
6900
23
Руководитель физического воспитания
6900
24
Старший воспитатель
7300
25
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
26
1 квалификационный уровень
27
Преподаватель
10210
28
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
29
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
30
1 квалификационный уровень
31
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
8640
8050
7470
7000
32
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
33
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
15740
13770
11990
10450
Таблица 1.1
Ставки заработной платы специалистов муниципальных
учреждений образования
(введена решением Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 27.02.2015 № 130)
№ п/п
Наименование должности
Ставка заработной платы (руб.)
Повышающий коэффициент
высшая квалификационная категория
первая квалификационная категория
1
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2
2 квалификационный уровень
3
Педагог дополнительного образования
6050
0,25
0,1
4
3 квалификационный уровень
5
Воспитатель
6350
0,25
0,1
6
Мастер производственного обучения
6100
0,25
0,1
7
4 квалификационный уровень
8
Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
7500
0,35
0,1
9
Преподаватель
6500
0,25
0,1
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений образования к группам по оплате
труда руководителей
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 04.03.2014 № 52)
1. Объем деятельности районных муниципальных учреждений образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя
0,3
2.
Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
3.
Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития
из расчета за каждого воспитанника
1,0
4.
Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях
из расчета за группу
10
5.
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
- в многопрофильных
из расчета за каждого обучающегося
0,3
- в однопрофильных
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)
0,5
6.
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)
15
7.
Количество работников в образовательном учреждении
- за каждого работника
1
- дополнительно за каждого работника, имеющего:
первую квалификационную категорию
0,5
высшую квалификационную категорию
1
8.
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях
- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников
до 10
- 4 и более группы с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме
до 30
9.
Наличие филиалов, УКП, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)
за каждое указанное структурное подразделение:
до 100 чел.
до 20
от 100 до 200 чел.
до 30
свыше 300 чел.
до 50
10.
Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях
из расчета: за каждого дополнительно
0,5
11.
Наличие в образовательных организациях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки
- за каждую группу дополнительно
5
- учебно-тренировочных групп
- за каждого обучающегося дополнительно
0,5
- групп спортивного совершенствования
2,5
- групп высшего спортивного мастерства
4,5
12.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
до 10
13.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе:
спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
за каждый вид
до 15
14.
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
за каждый вид
до 15
15.
Наличие:
- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения
за каждую единицу
до 3, но не более 20
- учебной техники
за каждую единицу
до 20
16.
Наличие:
загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)
- находящихся на балансе образовательного учреждения
до 30
- в других случаях
до 15
17.
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц
за каждый вид
до 50
18.
Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
за каждый вид
до 20
19.
Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
20.
Наличие оборудованных и используемых в образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)
за каждый вид
до 15
21.
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)
за каждого обучающегося (воспитанника)
1
22.
Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест
за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место
5
23.
Наличие обслуживаемой проводной локальной сети
за каждую локальную сеть
50
24.
Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети
за каждую локальную сеть
25
25.
Наличие серверных станций
за каждую серверную станцию
50
2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N
Тип (вид) образовательной организации
Группы по оплате труда руководителей
I
II
II
IV
1.
Школы и другие общеобразовательные учреждении; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения
свыше 500
до 500
до 350
до 200
2.
Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
свыше 350
до 350
до 250
до 150
3.
Прочие учреждения
свыше 500
до 500
до 400
до 350
3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:
- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.
5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года.
6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Приложение 2
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 04.03.2014 № 52, от 22.08.2014 № 88, от 27.02.2015 № 130)
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
районных муниципальных учреждений культуры и искусства
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 27.02.2015 № 130)
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2
Смотритель музейный, контролер билетов, артист вспомогательного состава театров и концертных организаций
4330
3
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, заведующий костюмерной, организатор экскурсий, суфлер, заведующий билетными кассами
4440
5
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам
4280
6
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
4370
7
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена первая внутридолжностная категория
4440
8
Культорганизатор
4280
9
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
4370
10
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор, которым присвоена первая внутридолжностная категория
4700
11
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
12
Хранитель фондов; библиотекарь, библиограф
4820
13
Художник-реставратор
5290
14
Художник-реставратор II категории
6640
15
Художник-реставратор I категории
8020
16
Библиотекарь II категории, библиограф II категории
5080
17
Библиотекарь I категории, библиограф I категории
6540
18
Ведущий библиотекарь, ведущий библиограф
6540
19
Главный библиотекарь, главный библиограф
8140
20
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры
4990
21
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
5080
22
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры, которым присвоена первая внутридолжностная категория
5920
23
Ведущий методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры
7560
24
Звукооператор
5080
25
Звукооператор II категории
5170
26
Звукооператор I категории
5430
27
Звукооператор высшей категории
6300
28
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
29
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
5470
30
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена первая внутридолжностная категория
6490
31
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена высшая внутридолжностная категория
7520
32
Артистический персонал. Театры
33
Артист хора II категории
4870
34
Артист хора I категории
5680
35
Артист хора высшей категории
6730
36
Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
5150
37
Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра, которым присвоена первая внутридолжностная категория
6280
38
Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра, которым присвоена высшая внутридолжностная категория
7250
39
Ведущий мастер сцены: артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра
8400
40
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
41
Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
5150
42
Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена первая внутридолжностная категория
6280
43
Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена высшая внутридолжностная категория
7250
44
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов II категории
6280
45
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов I категории
7250
46
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов высшей категории
8400
47
Концертные организации
48
Аккомпаниатор-концертмейстер II категории
4790
49
Аккомпаниатор-концертмейстер I категории
5680
50
Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории
7250
51
Аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены
7810
52
Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
5150
53
Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова, которым присвоена первая внутридолжностная категория
6730
54
Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова, которым присвоена высшая внутридолжностная категория
7810
55
Ведущий мастер сцены: артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова
8400
56
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
57
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
58
Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
5680
59
Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория
6730
60
Главные: балетмейстер; хормейстер, дирижер, художник, режиссер
9730
61
Культурно-просветительные учреждения
62
Режиссер массовых представлений
5170
63
Режиссер массовых представлений II категории
5700
64
Режиссер массовых представлений I категории
6770
65
Режиссер массовых представлений высшей категории
7280
66
Режиссер, балетмейстер; хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
5700
67
Режиссер, балетмейстер; хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
6770
68
Дирижер I категории
6770
69
Дирижер высшей категории
7280
70
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
71
Заведующий отделом (сектором) дома культуры и отдыха, научно-методического центра
8140
7560
7030
6540
72
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
8140
7560
7030
73
Заведующий отделом (сектором) музея
8140
7030
6540
74
Главный хранитель фондов
8760
8140
7560
7030
75
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
76
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
77
Директор (заведующий) филиала
9570
8880
8260
7700
78
Художественный руководитель дома культуры и отдыха, научно-методического центра
10300
9570
8880
8260
6970
79
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи
10300
9570
8880
7610
80
Директор (заведующий) библиотеки
11070
9570
8880
8260
6970
81
Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества, дворца культуры
11070
10300
8880
8880
82
Директор учреждения: кинематографии, сохранения культурного наследия, культурно-развивающегося центра, учреждения в сфере туризма
15080
11930
11070
10300
83
Директор театра, музыкального и (или) танцевального коллективов, концертной организации, концертного зала
15080
84
Художественный руководитель
15080
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений культуры и искусства к группам по оплате
труда руководителей
1. Районные культурно-досуговые учреждения:
а) районные дома народного творчества:
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения
свыше 100
от 80 до 100
до 80
Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно-методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы и др.)
свыше 150
от 100 до 150
до 100
б) межпоселенческие центры досуга и народного творчества:
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований <1>
свыше 30
от 25 до 30
до 25
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий
свыше 300
от 200 до 300
до 200
--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;
в) культурно-развивающие центры:
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
Количество культурно-досуговых мероприятий по организации отдыха детей
свыше 50
от 41 до 50
от 30 до 40
Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях
свыше 12 тыс. чел.
от 10 до 12 тыс. чел.
от 8 до 10 тыс. чел.
(п. 1 в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2015 № 130)
2. Межпоселенческая библиотека.
а)
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)
свыше 12
от 5 до 12
до 5
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)
свыше 300
от 200 до 300
до 200
б) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;
в) учредитель может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.
3. Учреждения в сфере туризма:
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
Количество мероприятий, связанных с продвижением туристического продукта Липецкой области
свыше 10
от 8 до 10
от 6 до 8
(п. 3 введен решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2015 № 130)
Данное приложение распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2014 года.
Приложение 3
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 27.02.2015 № 130)
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2
1 квалификационный уровень
3
Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор, кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов
4200
4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5
1 квалификационный уровень
6
Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник
4340
7
Администратор; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя
4710
8
2 квалификационный уровень
9
Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий машинописным бюро; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией
4780
10
Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория
4780
11
3 квалификационный уровень
12
Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория
5030
13
Ведущий: техник; товаровед; художник
5730
14
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
15
Заведующий общежитием
6150
5190
4370
16
Заведующий производством (шеф-повар)
7130
6150
5730
5190
4440
17
Заведующий столовой
6630
5730
4440
18
Производитель работ (прораб), включая старшего
5730
4710
19
Начальник хозяйственного отдела
4780
4370
20
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
6150
5730
5190
21
4 квалификационный уровень
22
Мастер участка (включая старшего)
5730
3920
3640
23
Начальник автоколонны
7130
6150
4320
24
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
25
Механик
5730
26
5 квалификационный уровень
27
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
I
II
III
IV
28
Начальник гаража
7130
6630
5730
4710
29
Начальник (заведующий) мастерской
7130
5730
4710
30
Начальник смены (участка)
6150
5190
4440
31
Начальник цеха (участка)
7130
6630
5730
32
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
33
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
34
1 квалификационный уровень
35
Аналитик; архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью
4440
36
2 квалификационный уровень
37
Аналитик; архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная категория
4710
38
3 квалификационный уровень
39
Аналитик; архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная категория
5730
40
4 квалификационный уровень
41
Ведущий: аналитик; архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью
6630
42
5 квалификационный уровень
43
Главные специалисты: в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера
6820
44
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
45
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
46
1 квалификационный уровень
47
Начальник отдела
7380
7130
7000
6880
48
2 квалификационный уровень
49
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
50
имеющим площадь до 3 тыс. кв. метров или площадь менее 1 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов
6150
51
имеющим площадь от 3 тыс. кв. метров или площадь от 1 тыс. кв. метров и выше, на котором размещены запасы наркотических препаратов
7670
52
Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.
8250
7670
7130
7000
53
3 квалификационный уровень
54
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
8340
7770
7260
55
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
56
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации
11900
9430
8750
8130
Приложение 4
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ
ИНФОРМАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В РАЙОННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 22.08.2014 № 88, от 27.02.2015 № 130)
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей и специалистов районных
муниципальных учреждений печатных средств
массовой информации
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 27.02.2015 № 130)
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2
Оператор компьютерного набора
4460
3
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4
1 квалификационный уровень
5
Корректор, технический редактор
4590
6
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7
1 квалификационный уровень
8
Корреспондент
6360
9
Фотокорреспондент
5090
10
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
11
1 квалификационный уровень
12
Редактор отдела
7130
13
2 квалификационный уровень
14
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
15
Ответственный секретарь
8510
7920
7260
16
3 квалификационный уровень
17
Главный редактор
10290
8190
7620
7220
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений печатных средств массовой информации к группам
по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1.
Периодическое печатное издание
1.1.
Объем, формат
4 А2 или 8 А3,
8 А2 или 16 А3
4 А2 или 8 А3,
8 А2 или 16 А3
8 А2 или 16 А3,
12 А3 или 24 А4,
16 А3 или 32 А4
2 А2 или 4 А3,
4 А2 или 8 А3
1.2.
Периодичность выпуска в неделю
4 и более номера в неделю
3 номера в неделю
3 - 4 номера в месяц
1 - 2 номера в месяц
Данное приложение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Приложение 5
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 27.02.2015 № 130)
Разряд оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Тарифный коэффициент
1,0
1,02
1,04
1,06
1,08
1,10
1,12
1,14
1,25
1,37
1,52
1,63
Тарифные ставки
4000
4080
4160
4240
4320
4400
4480
4560
5000
5480
6080
6520
Приложение 6
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда
которых производится исходя из 9 - 10 разрядов
тарифной сетки
Профессии в учреждениях образования
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.
3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).
5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).
6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).
7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).
9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).
10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.
11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).
12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).
13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).
14. Таксидермист (9 разряд).
15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.
16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя из 11 - 12 разрядов
тарифной сетки
Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).
2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
Данное приложение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------