Постановление администрации Измалковского муниципального района Липецкой обл. от 31.12.2014 N 936 "О порядке зачета иных периодов службы , а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского района Липецкой области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЗМАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2014 г. № 936

О ПОРЯДКЕ ЗАЧЕТА ИНЫХ ПЕРИОДОВ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ) В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДАЮЩИЙ ПРАВО НА НАЗНАЧЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ (ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ),
А ТАКЖЕ В СТАЖ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 № 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области", Законом Липецкой области от 05.12.2008 № 207-ОЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности муниципальной службы Липецкой области" и решением Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от 21 сентября 2012 года № 5-РР "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации" администрация Измалковского района Липецкой области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (приложение 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по рассмотрению вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (приложение 2).
3. Заявления о зачете иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, поданные до дня вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются в порядке, определенном настоящим постановлением, без учета требований о сроке нахождения в занимаемой должности, а также требований к форме заявления.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со дня его принятия.

Глава администрации
Измалковского района
Липецкой области
Е.В.КОТОВ





Приложение 1
к постановлению
администрации Измалковского
муниципального района
Липецкой области
Российской Федерации
от 31 декабря 2014 г. № 936

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЗАЧЕТА ИНЫХ ПЕРИОДОВ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ) В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ИЗМАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, В ТОМ
ЧИСЛЕ ДАЮЩИЙ ПРАВО НА НАЗНАЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
К ПЕНСИИ (ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ), А ТАКЖЕ В СТАЖ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИЗМАЛКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 № 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области", Законом Липецкой области от 05.12.2008 № 207-ОЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности муниципальной службы Липецкой области" и решением Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от 21 сентября 2012 года № 5-РР "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации" устанавливает порядок зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее также - район) и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений района.
2. В стаж муниципальной службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей.
Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
3. В стаж муниципальной службы, дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), могут засчитываться иные периоды службы (работы), опыт и знания по которой были необходимы для выполнения обязанностей по замещавшейся муниципальной должности или должности муниципальной службы, при наличии непрерывного стажа муниципальной службы не менее пяти лет непосредственно перед обращением за зачетом в стаж иных периодов службы (работы).
Иные периоды службы (работы) в совокупности не должны превышать пять лет.
4. В стаж руководителям муниципальных учреждений района могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы руководителям муниципальных учреждений района (далее также - руководители) для выполнения должностных обязанностей.
Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пятнадцати лет.
5. Периоды службы (работы), включенные ранее в установленном порядке в стаж муниципальных служащих либо руководителей, сохраняются.
6. Зачет в стаж иных периодов службы (работы) производится на основании решения комиссии по рассмотрению вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее также - Комиссия).
Полномочия Комиссии, порядок ее деятельности и принятия решения определяются положением о комиссии по рассмотрению вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации.
7. Вопрос о зачете в стаж иных периодов службы (работы) рассматривается только на основании поданного заявления муниципального служащего (бывшего муниципального служащего) либо руководителя.
8. Право на рассмотрение вопроса о зачете в стаж иных периодов службы (работы) возникает у муниципального служащего либо руководителя после успешного завершения испытания, установленного при приеме на работу, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего либо руководителя на должность.
9. При принятии Комиссией решения о зачете стажа иные периоды службы (работы) засчитываются в стаж со дня обращения с заявлением о зачете стажа.

2. Порядок рассмотрения заявления о зачете стажа

10. Для зачета в стаж иных периодов службы (работы) муниципальный служащий либо руководитель обращается в администрацию района с заявлением о зачете стажа, в котором в обязательном порядке указываются:
1) период работы (службы), который он считает необходимым зачесть в стаж;
2) конкретный опыт и знания по предыдущей службе (работе), которые способствуют исполнению обязанностей по занимаемой должности.
К заявлению прилагаются документы, подтверждающие трудовой стаж (копия трудовой книжки, военного билета, справки военного комиссариата и иных документов соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации, заверенные представителем нанимателя (работодателя)).
11. Заявление о зачете стажа в течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления передается в Комиссию для рассмотрения вопроса о зачете в стаж иных периодов службы (работы).
12. Заявление о зачете стажа рассматривается Комиссией в срок, не превышающий тридцати рабочих дней со дня его поступления в администрацию района.
13. По результатам рассмотрения заявления о зачете стажа Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о возможности зачета в стаж иных периодов службы (работы);
2) о невозможности зачета в стаж иных периодов службы (работы).
14. Решение о невозможности зачета в стаж иных периодов службы (работы) принимается Комиссией в следующих случаях:
1) представленные сведения и документы не подтверждают наличие условий, необходимых для зачета стажа;
2) не представлены либо представлены не в полном объеме документы, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения;
3) выявление в ходе работы Комиссии фактов, препятствующих принятию решения о зачете в стаж иных периодов службы (работы).
15. Аргументированное решение Комиссии о невозможности зачета в стаж иных периодов службы (работы) направляется заявителю посредством почтовой связи с уведомлением о вручении либо вручается под роспись заявителю в течение пяти рабочих дней после дня его принятия.
16. Решение о зачете в стаж иных периодов службы (работы) принимается главой района либо администрацией района на основании заключения Комиссии о возможности зачета в стаж иных периодов службы (работы) и оформляется распоряжением главы района либо администрации района.
17. При несогласии с решением Комиссии муниципальный служащий либо руководитель имеет право обратиться вновь с более аргументированным изложением связи между предыдущими периодами службы (работы), предлагаемыми для включения в стаж, и должностными обязанностями по замещаемой должности с приложением дополнительных документов либо обжаловать решение Комиссии о невозможности зачета в стаж иных периодов службы (работы) в судебном порядке.





Приложение 2
к постановлению
администрации Измалковского
муниципального района
Липецкой области
Российской Федерации
от 31 декабря 2014 г. № 936

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ О ПОРЯДКЕ ЗАЧЕТА ИНЫХ
ПЕРИОДОВ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ) В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ИЗМАЛКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДАЮЩИЙ ПРАВО
НА НАЗНАЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ (ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ), А ТАКЖЕ В СТАЖ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИЗМАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 № 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области", Законом Липецкой области от 05.12.2008 № 207-ОЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности муниципальной службы Липецкой области" и решением Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от 21 сентября 2012 года № 5-РР "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации", во исполнение Положения о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и определяет компетенцию, порядок формирования и работы комиссии по рассмотрению вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее также - район) и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений района (далее - Комиссия).
2. Комиссия является постоянно действующим совещательным органом, обеспечивающим надлежащее рассмотрение вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации района и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений района (далее также - руководители).
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Липецкой области, нормативными правовыми актами района и органов местного самоуправления района, а также настоящим Положением.
4. Деятельность Комиссии основывается на принципах законности и справедливости и осуществляется с соблюдением прав и свобод человека и гражданина.
5. Решения Комиссии носят обязательный характер для главы района и администрации района при принятии решения о зачете в стаж иных периодов службы (работы).

2. Состав Комиссии. Члены Комиссии

6. Комиссия состоит из семи членов с правом решающего голоса.
7. Комиссия образуется в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.
8. Комиссию возглавляет председатель Комиссии, который осуществляет руководство ее деятельностью. В отсутствие председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.
9. В состав Комиссии включаются:
1) представитель кадровой службы администрации Измалковского района;
2) представитель юридической службы администрации Измалковского района;
3) представитель структурного подразделения Общественной общероссийской организации "Профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации";
4) представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
10. Персональный состав Комиссии утверждается правовым актом администрации района и подлежит пересмотру по мере необходимости.
11. В состав комиссии не могут входить:
1) лица, подавшие заявление о зачете стажа, а также их близкие родственники (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей);
2) лица, являющиеся близкими родственниками (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) других членов комиссии.
12. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

3. Функции Комиссии

13. К функциям Комиссии относятся:
1) рассмотрение заявления муниципального служащего о зачете в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей;
2) рассмотрение заявления о зачете в стаж муниципальной службы, дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), иных периодов службы (работы), опыт и знания по которой были необходимы для выполнения обязанностей по замещавшейся муниципальной должности или должности муниципальной службы;
3) рассмотрение заявления о зачете в стаж руководителям периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы руководителям для выполнения должностных обязанностей;
4) принятие решения о возможности зачета в стаж иных периодов службы (работы) или о невозможности такого зачета.

4. Права и обязанности Комиссии

14. Комиссия имеет право:
1) запрашивать у органов государственной власти и органов местного самоуправления, организаций и учреждений независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, должностных лиц указанных органов и организаций необходимые для деятельности Комиссии документы, материалы и информацию;
2) заслушивать на заседаниях Комиссии должностных лиц, представителей органов местного самоуправления, руководителей организаций и учреждений независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также заявителей по вопросу рассмотрения поступившего в Комиссию заявления;
3) принимать мотивированное положительное либо отрицательное решение по вынесенному на рассмотрение Комиссии вопросу;
4) отложить принятие решения по вынесенному на рассмотрение Комиссии вопросу до предоставления необходимых документов либо для дополнительного изучения вопроса, но не более чем до окончания срока, установленного для рассмотрения Комиссией заявления о зачете стажа;
5) вносить в установленном порядке главе администрации района предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для их последующего рассмотрения.
15. В целях выполнения функций, возложенных на Комиссию в соответствии с настоящим Положением, Комиссия обязана принимать решения по рассматриваемым вопросам в строгом соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Липецкой области, нормативными правовыми актами района и органов местного самоуправления района, а также настоящим Положением.

5. Организация работы Комиссии

16. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство Комиссией и несет ответственность за выполнение возложенных на Комиссию функций.
17. Председатель Комиссии:
1) назначает дату и время проведения заседания Комиссии;
2) формирует повестку дня заседания Комиссии;
3) дает поручения заместителю председателя Комиссии, ее секретарю и членам Комиссии по вопросам деятельности Комиссии;
4) проводит подсчет голосов по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии;
5) подписывает протоколы Комиссии;
6) привлекает к работе Комиссии специалистов администрации района и других организаций;
7) осуществляет прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
8) организует подведение итогов работы Комиссии за год;
9) организует контроль за выполнением решений, принятых Комиссией.
18. Заместитель председателя Комиссии осуществляет функции председателя Комиссии в его отсутствие.
19. Секретарь Комиссии:
1) осуществляет прием и регистрацию заявлений, поступающих на рассмотрение Комиссии, и приложенных к ним документов;
2) осуществляет подготовку заседаний Комиссии;
3) не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения заседания Комиссии информирует ее членов, а также иных лиц, приглашенных на заседание Комиссии, о дате и времени его проведения;
4) до начала заседания обеспечивает членов Комиссии необходимыми материалами;
5) осуществляет подготовку необходимых для рассмотрения на заседаниях Комиссии информационно-аналитических и иных материалов;
6) докладывает материалы, рассмотрение которых включено в повестку дня заседания Комиссии;
7) ведет и оформляет протокол заседания Комиссии;
8) осуществляет делопроизводство Комиссии, обеспечивает сохранность материалов Комиссии;
9) направляет главе района протокол заседания Комиссии;
10) выполняет поручения Комиссии и ее председателя;
11) осуществляет иные действий организационно-технического характера, необходимые для работы Комиссии.
20. Члены Комиссии:
1) вносят предложения в повестку дня заседания Комиссии;
2) выполняют поручения Комиссии и ее председателя;
3) участвуют в подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии, и осуществляют необходимые меры по выполнению ее решений, контролю за их реализацией.
21. Члены Комиссии имеют право:
1) знакомиться со всеми представленными на заседании Комиссии материалами;
2) выступать по вопросам повестки дня на заседаниях Комиссии;
3) при несогласии с принятым Комиссией решением письменно излагать особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии, требовать его внесения в протокол заседания Комиссии;
4) при отсутствии в представленных материалах документов, наличие которых предусмотрено требованиями нормативных правовых актов, регулирующих вопросы санитарно-эпидемиологического благополучия населения, ставить вопрос об их предоставлении.
22. Члены комиссии обязаны:
1) принимать участие в заседаниях Комиссии, о невозможности явки письменно уведомлять председателя Комиссии;
2) строго руководствоваться действующим законодательством при принятии решений;
3) соблюдать конфиденциальность при рассмотрении представленных документов.
23. Председателю Комиссии, заместителю председателя Комиссии, членам и секретарю Комиссии запрещается лично или через посредников получать от лиц, заинтересованных в решении вопросов, рассматриваемых Комиссией, какое-либо вознаграждение (в виде денежных средств, подарков, услуг, оплаты развлечений, отдыха, транспортных расходов и другие) за действия, связанные с осуществлением их полномочий в составе Комиссии, а также использовать свои полномочия в личных целях.
24. На заседание Комиссии могут приглашаться представители органов государственной власти и местного самоуправления, а также представители иных организаций, общественности и средств массовой информации, наделяемые правом совещательного голоса.

6. Порядок проведения заседаний Комиссии

25. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год, и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины от общего количества ее членов.
26. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос. Принятие решения Комиссии путем проведения заочного голосования не допускается.
27. В протоколе Комиссии указывается:
1) наименование Комиссии;
2) место проведения заседания Комиссии;
3) дата и номер протокола;
4) число членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии, их фамилии;
5) повестка заседания Комиссии;
6) перечень и краткое содержание рассматриваемых вопросов, принятое по ним решение;
7) результаты голосования по каждому вопросу повестки заседания Комиссии;
8) сведения о лицах, голосовавших против принятия решения Комиссией и потребовавших внести запись об этом в протокол;
9) особое мнение членов Комиссии по конкретным рассматриваемым вопросам;
10) иные сведения, относящиеся к заседанию Комиссии.
28. Протокол заседания Комиссии оформляется секретарем Комиссии не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии, подписывается всеми присутствовавшими на заседании членами Комиссии, секретарем Комиссии и председателем Комиссии.
Протокол заседания Комиссии доводится секретарем Комиссии до сведения всех членов Комиссии, заинтересованных органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области, органов местного самоуправления, организаций и учреждений независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
29. Материалы работы Комиссии и протоколы заседаний Комиссии хранятся у секретаря Комиссии.
30. Материалы работы Комиссии по окончании работы Комиссии сдаются председателем Комиссии на хранение в администрацию района. Протоколы заседания Комиссии хранятся постоянно.


------------------------------------------------------------------