Приказ управления труда и занятости Липецкой обл. от 12.09.2014 N 294 "Об утверждении форм и сроков предоставления информации о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 сентября 2014 г. № 294
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ И СРОКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
На основании статьи 9 Закона Липецкой области от 14 сентября 2000 года № 104-ОЗ "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" приказываю:
1. Утвердить:
форму "Сведения о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (приложение 1);
форму "Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (приложение 2).
2. Установить сроки предоставления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения отчетности по указанным в пункте 1 настоящего приказа формам:
"Сведения о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" - ежемесячно, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным месяцем;
"Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" - не позднее трех рабочих дней со дня образования вакансии.
3. Работодателям обеспечивается возможность выбора способа предоставления отчета по указанным в пункте 1 настоящего приказа формам: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, почтовой связью, факсимильной связью или в форме электронного документа.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 ноября 2014 года.
Начальник управления
П.А.ЯИЦКИЙ
Приложение 1
к приказу
управления
труда и занятости
Липецкой области
"Об утверждении форм
и сроков предоставления
информации о квотировании
рабочих мест для лиц,
особо нуждающихся
в социальной защите"
В _________________________________________
(наименование государственного учреждения
службы занятости населения по месту
осуществления деятельности работодателя)
Сведения о квотировании рабочих мест для лиц,
особо нуждающихся в социальной защите
за _________________20 г.
(отчетный период)
Наименование юридического лица ____________________________________________
Ф.И.О. руководителя _______________________________________________________
Юридический адрес/фактический адрес _______________________________________
ОГРН ______________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Таблица 1
№ п/п
Наименование показателя
Количество
Наименование документа
1.
Среднесписочная численность работников на начало отчетного периода
чел.
Форма отчетности в органы государственной статистики
2.
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда
чел.
Документ о результатах проведения аттестации рабочих мест или результатах специальной оценки условий труда (указать наименование и реквизиты)
3.
Среднесписочная численность работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов (строка 1 - строка 2)
чел.
х
4.
Вакансии в счет квоты (профессия/специальность/должность) всего,
ед.
Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных в счет квоты рабочих местах (указать наименование и реквизиты)
в том числе:
по категориям лиц, особо нуждающихся в социальной защите, для которых созданы или выделены рабочие места
Таблица 2
№ п/п
Категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите, для которых установлена квота для приема на работу
Размер квоты
Трудоустроено в счет квоты
Прекращены трудовые договоры в отчетном периоде
Работает в счет квоты на конец отчетного периода
Всего (нарастающим итогом с начала года)
За отчетный период
Трудоустроено
у других
работодателей
по договору
аренды
рабочих мест,
*
всего
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Инвалиды,
в том числе:
1.2
трудоустроенные на специальные рабочие места
2.
Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
3.
Лица, особо нуждающиеся в социальной защите, для которых установлена квота для приема на работу (за исключением указанных в строках 1, 2), в том числе:
3.1
Выпускники образовательных учреждений
х
3.2
Лица моложе 18 лет, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы (сироты; выпускники детских домов; дети, оставшиеся без попечения родителей; освобожденные из воспитательных колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; дети с отклонениями в развитии и поведении и др.)
х
3.3
Лица, страдающие психическими расстройствами
х
3.4
Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
х
3.5
Беженцы и вынужденные переселенцы
х
3.6
Лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости)
х
3.7
Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
х
3.8
Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф
х
3.9
Граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма
х
4.
Итого (строка 1 + строка 2 + строка 3)
*
Указать работодателей, у которых арендовано рабочее место, и реквизиты
договоров аренды рабочих мест.
Работодатель ___________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________
(дата) М.П.
Исполнитель (должность, Ф.И.О., тел.)
Приложение 2
к приказу
управления
труда и занятости
Липецкой области
"Об утверждении форм
и сроков предоставления
информации о квотировании
рабочих мест для лиц,
особо нуждающихся
в социальной защите"
Сведения
о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в
счет выполнения квоты
Наименование юридического лица ____________________________________________
Юридический адрес/фактический адрес _______________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации
(нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________
№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Категория лиц, особо нуждающихся в социальной защите, для которой создано или выделено рабочее место
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата
Режим работы
Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах (наименование, реквизиты)
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
Начало работы
Окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Работодатель ___________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________
(дата) М.П.
Исполнитель (должность, Ф.И.О., тел.)
------------------------------------------------------------------