Постановление администрации Усманского муниципального района Липецкой обл. от 21.06.2014 N 561 "Об утверждении Административного регламента администрации Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации по исполнению государственной функции "Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Усманского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2014 г. № 561
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ
УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
"ОРГАНИЗАЦИЯ СБОРА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
На основании Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановления Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" администрация Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Административный регламент Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации по исполнению государственной функции "Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Усманского муниципального района" согласно приложению.
2. Административный регламент подлежит размещению в усманской районной газете "Новая жизнь" и на официальном сайте администрации Усманского муниципального района www.usmadm.ru.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Усманского муниципального района А.С. Теплинских.
Глава администрации Усманского
муниципального района
В.М.МАЗО
Приложение
к постановлению
администрации Усманского
муниципального района
от 23 июня 2014 г. № 561
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СБОРА
И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ
УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Административный регламент исполнения государственной функции по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Усманского муниципального района в рамках переданных государственных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений (далее - государственная функция), устанавливает сроки и последовательность административных процедур при исполнении государственной функции (далее - Административный регламент).
Наименование государственной функции
2. Наименование государственной функции - организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Усманского муниципального района в рамках переданных государственных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений.
Наименование органа местного самоуправления муниципального
образования, исполняющего государственную функцию
3. Органом местного самоуправления, исполняющим государственную функцию на территории Усманского муниципального района, является администрация Усманского муниципального района (далее - администрация).
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,
возникающие в связи с исполнением государственной функции
4. Нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции:
1) Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
2) Трудовой кодекс Российской Федерации.
3) Устав Усманского муниципального района.
4) ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию" (утвержден и введен в действие приказом Ростехрегулирования от 21 апреля 2009 г. № 138-ст).
5) ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" (введен в действие приказом Ростехрегулирования от 10 июля 2007 г. № 169-ст).
6) Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании".
7) Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".
8) Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда".
9) Приказ Минздравсоцразвития России от 01 марта 2012 г. № 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".
10) Уголовный кодекс РФ (ст. 143).
11) Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (ст. 5.27).
12) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая).
13) Приказ Минздравсоцразвития России от 01 апреля 2010 г. № 205н "Об утверждении услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда".
14) Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
15) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
16) Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утверждено 29 июля 2005 г. и введено в действие с 1 ноября 2005 г. главным государственным санитарным врачом Российской Федерации).
17) Руководство Р 2.2.1766-03 "Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки" (утверждено 24 июня 2003 г. главным государственным санитарным врачом Российской Федерации, Первым заместителем Министра здравоохранения Российской Федерации).
18) Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".
19) Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. № 32).
20) Постановление Совета Министров и Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. № 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную".
21) Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин".
22) Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".
23) Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. № 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную".
24) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367).
25) Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
26) Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78 "Об утверждении типового Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда".
27) Постановление Верховного Совета РСФСР от 01 ноября 1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства".
28) Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. № 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации".
29) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
30) Федеральный закон от 02 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
31) Постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 "Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
32) Федеральный закон от 03 декабря 2012 г. № 228-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".
33) Постановление Правительства РФ от 02 марта 2000 г. № 184 "Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
34) Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. № 1083 "О порядке финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами".
35) Постановление Правительства РФ от 01 декабря 2005 г. № 713 "Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска".
36) Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации".
37) Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22 января 2001 г. № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".
38) Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий и должностей специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
39) Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
40) Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
41) ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (включая все виды инструктажей).
42) Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30 апреля 2010 г. № 48 "Об утверждении СанПиН 2.2.2/2.4.2620-10" (вместе с "СанПиН 2.2.2/2.4.2620-10. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ. Изменения № 2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы").
43) Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 23 ноября 2010 г. № 153 "Об утверждении СанПиН 2.2.2776-10 "Гигиенические требования к оценке условий труда при расследовании случаев профессиональных заболеваний".
44) Постановление Минтруда и социального развития РФ от 24 октября 2001 г. № 73 "Об утверждении формы документов, необходимых для расследования и учета расследования несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".
45) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве".
46) Приказ Минздравсоцразвития России "Об утверждении Межотраслевых правил специальной одеждой, специальной обувью индивидуальной защиты".
47) Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 г. № 70 "Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)" от 1 июня 2009 г. № 290н обеспечения работников и другими средствами.
48) Приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 г. № 297 "Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики".
49) Приказ Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".
50) Приказ Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г. № 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
51) Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".
52) Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".
53) Закон Липецкой области от 08 ноября 2012 г. № 88-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда".
54) Постановление администрации Липецкой области от 11 августа 2011 г. № 285 "Об утверждении областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на 2012 - 2014 годы".
55) Постановление администрации Липецкой области от 20 марта 2012 г. № 92 "Об областном детском конкурсе "Охрана труда глазами детей".
Описание результата исполнения государственной функции
5. По результатам исполнения государственной функции составляется сводный отчет по выполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда (далее - отчет по выполнению полномочий) и информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - информация по охране труда).
Раздел II. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
Порядок информирования об исполнении государственной функции
6. Информация о порядке исполнения государственной функции предоставляется:
непосредственно в администрацию Усманского муниципального района;
с использованием средств телефонной, почтовой, электронной связи;
посредством размещения информационных материалов на официальном сайте администрации Усманского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт администрации района), а также в Информационной системе региональных портала и реестра государственных и муниципальных услуг Липецкой области (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Липецкой области);
посредством размещения информации на информационном стенде в администрации Усманского муниципального района.
7. Место нахождения и почтовый адрес администрации Усманского муниципального района (городского округа): 399370, Липецкая обл., г. Усмань, ул. Ленина, д. 40.
Телефоны для справок: 8 (47472) 2-16-65, факс: 8 (47472) 2-16-65.
Адрес электронной почты: E-mail: usadminr@usman.lipetsk.ru.
Адрес официального сайта администрации Усманского муниципального района в информационно-коммуникационной сети "Интернет" www.ucmadm.ru.
8. График работы администрации Усманского муниципального района:
понедельник - пятница: с 08.30 до 17.30 (перерыв с 12.30 до 13.30).
Рабочие дни могут быть изменены в зависимости от установления праздничных и выходных дней в соответствии с действующим законодательством.
9. На официальном сайте администрации района, на портале государственных и муниципальных услуг Липецкой области на информационном стенде администрации Усманского муниципального района, размещается следующая информация:
фамилия, имя, отчество главы, заместителей главы администрации Усманского муниципального района;
место нахождения и почтовый адрес администрации Усманского муниципального района;
график работы администрации Усманского муниципального района;
справочные номера телефонов администрации Усманского муниципального района;
нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции (в том числе Административный регламент);
порядок информирования по вопросам исполнения государственной функции;
образец отчета по выполнению полномочий;
образец информации по охране труда;
порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц администрации Усманского муниципального района.
10. Информация по вопросам исполнения государственной функции предоставляется старшим специалистом 1 разряда по охране труда администрации Усманского муниципального района (далее - специалист по охране труда).
Информация по вопросам исполнения государственной функции предоставляется при личном обращении, по телефону или по электронной почте.
11. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист администрации Усманского муниципального района подробно и в вежливой (корректной) форме информирует обратившихся по интересующим их вопросам исполнения государственной функции.
Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании администрации Усманского муниципального района, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.
В случае если специалист, принявший звонок или устное обращение, не может самостоятельно ответить на поставленные вопросы, обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
12. Письменные обращения по вопросам исполнения государственной функции подлежат обязательной регистрации в соответствии с принятыми требованиями делопроизводства.
Ответы на письменные обращения даются в письменном виде, и их рассмотрение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Срок исполнения государственной функции
13. Общий срок исполнения государственной функции составляет не позднее 15 числа со дня окончания 1, 2, 3 кварталов, по итогам года - не позднее 25 числа со дня окончания года.
Раздел III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
14. Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры:
сбор и обработка информации по охране труда;
формирование и направление отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда в управление труда и занятости Липецкой области.
Блок-схема исполнения государственной функции представлена в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.
Осуществление сбора и обработка информации по охране труда
для подготовки отчета по выполнению полномочий
15. Основанием для начала исполнения административной процедуры является подготовка письма с приложением формы информации по охране труда работодателям, зарегистрированным на территории Усманского муниципального района согласно информации налоговых органов (далее - письмо с приложением).
Форма письма и приложение к нему представлены в приложении 2 к настоящему Административному регламенту.
16. Данное письмо с приложением готовится до 5 числа первого месяца 1 - 4 квартала, который является отчетным периодом, для последующей передачи полученной информации в управление труда и занятости Липецкой области.
До вышеуказанной даты письмо с приложением должно быть завизировано начальником отдела и (или) заместителем главы администрации Усманского муниципального района, курирующими деятельность специалиста по охране труда, подписано главой администрации Усманского муниципального района, зарегистрировано в установленном порядке специалистом, ответственным за делопроизводство, и направлено с использованием средств телефонной, почтовой, электронной связи работодателям, зарегистрированным на территории Усманского муниципального района согласно информации налоговых органов.
Также данное письмо с приложением необходимо разместить на официальном сайте администрации Усманского муниципального района в информационно-коммуникационной сети "Интернет".
17. Ответственными за организацию исполнения административной процедуры должностными лицами являются заместитель главы администрации Усманского муниципального района и (или) начальник отдела, курирующие деятельность специалиста по охране труда.
18. До 3 числа со дня окончания 1 - 4 квартала, который является отчетным периодом, специалист по охране труда осуществляет сбор поступивших ответов работодателей на направленное письмо с приложением.
19. До 13 числа со дня окончания 1 - 4 квартала, который является отчетным периодом, специалист по охране труда осуществляет обработку и анализ поступивших ответов работодателей.
В случае возникновения вопросов в отношении представленной информации специалист по охране труда с использованием средств телефонной, почтовой, электронной связи направляет уточняющее письмо работодателю. При этом работодателю необходимо обеспечить предоставление уточняющей информации до 14 числа со дня окончания 1 - 4 квартала, который является отчетным периодом.
При непредоставлении информации работодателем на направленное письмо с приложением специалист по охране труда обязан сообщать об этом начальнику отдела и (или) заместителю главы администрации Усманского муниципального района, курирующему его деятельность, главе администрации Усманского муниципального района для рассмотрения сложившейся ситуации на межведомственной комиссии по охране труда либо возможности обращения в контрольные и надзорные органы.
20. В течение отчетного года специалист по охране труда в целях выполнения административной процедуры обеспечивает в пределах переданных государственных полномочий реализацию на территории Усманского муниципального района государственной политики в области охраны труда, направленной на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, отслеживание ситуации по прохождению работниками предварительных и периодических медицинских осмотров;
- в пределах переданных государственных полномочий участвует в реализации положений федеральных и областных законов, иных нормативно-правовых актов по вопросам улучшения условий и охраны труда;
- рассматривает обращения граждан по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям, и принимает по ним необходимые меры;
- подготавливает разъяснения по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям;
- оказывает помощь работодателям в подборке нормативно-методической документации по охране труда и социально-трудовым отношениям;
- взаимодействует по вопросам осуществления государственных полномочий с представителями органов государственной власти Липецкой области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателями и профсоюзами; организациями, оказывающими услуги в области охраны труда;
- принимает участие в расследовании групповых и тяжелых несчастных случаев, произошедших у работодателей, зарегистрированных на территории муниципального образования, а также ведет учет этих несчастных случаев;
- изучает практику работы работодателей, вносит предложения, в том числе с целью обобщения и распространения положительного опыта, дает соответствующие рекомендации по совершенствованию подходов в работе служб охраны труда или, при необходимости, по принятию дополнительных мер по улучшению условий и охраны труда;
- участвует в конференциях, совещаниях, семинарах, "круглых столах", комиссиях, встречах, выставках и других мероприятиях по вопросам улучшения условий и охраны труда и организует данную работу в муниципальном образовании в пределах переданных государственных полномочий;
- освещает в средствах массовой информации в пределах переданных государственных полномочий вопросы охраны труда, а также ведет разделы по охране труда на сайте администрации района.
21. Окончанием исполнения данной административной процедуры является поступление информации от не менее 80% всех работодателей, в адрес которых было направлено письмо с приложением, и прошедшей обработку и анализ специалистом по охране труда.
Формирование и направление отчета по выполнению полномочий
и информации по охране труда в управление труда и занятости
Липецкой области
22. Основанием для начала исполнения административной процедуры является наличие обработанной и проанализированной информации, поступившей от работодателей.
23. До 15 числа со дня окончания 1 - 4 квартала, который является отчетным периодом, специалист по охране труда осуществляет формирование и обобщение отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда для направления в управление труда и занятости Липецкой области с приложением сводной информации по охране труда, полученной от работодателей, согласно приложению 2 к Административному регламенту.
Форма отчета указана в приложении 3 к Административному регламенту.
Формирование и обобщение отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда осуществляется в электронном виде согласно письму управления труда и занятости Липецкой области от 30 января 2013 года № 01-19/298 в соответствии со статьей 9 Закона Липецкой области от 08 ноября 2012 года № 88-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений".
24. До 15 числа со дня окончания 1 - 4 квартала, который является отчетным периодом, специалист по охране труда направляет сформированный и обобщенный отчет по выполнению полномочий и информацию по охране труда в электронном виде и на бумажном носителе (только отчет по выполнению полномочий) в управление труда и занятости Липецкой области с сопроводительным письмом, завизированным начальником отдела и (или) заместителем главы администрации Усманского муниципального района, курирующим деятельность специалиста по охране труда, подписанным главой администрации Усманского муниципального района и зарегистрированным в установленном порядке специалистом, ответственным за делопроизводство.
25. Результаты административной процедуры размещаются на сайте администрации района для ознакомления заинтересованных лиц.
Раздел IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением должностными лицами администрации Усманского
муниципального района положений Административного регламента
и иных нормативных правовых актов, устанавливающих
требования к исполнению государственной функции, а также
за принятием ими решений
26. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий и сроков, определенных Административным регламентом, осуществляется начальником отдела, заместителем главы администрации Усманского муниципального района, курирующим деятельность специалиста по охране труда, главой администрации Усманского муниципального района.
Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистом по охране труда положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, а также принятия им решений по исполнению государственной функции.
Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых
проверок полноты и качества исполнения государственной
функции, в том числе порядок и формы контроля за полнотой
и качеством исполнения государственной функции
27. В целях осуществления контроля полноты и качества исполнения государственной функции, а также выявления и устранения нарушений прав лиц, предоставляющих информацию, проводятся плановые и внеплановые проверки.
28. Периодичность осуществления контроля полноты и качества исполнения государственной функции устанавливается главой администрации Усманского муниципального района, заместителем главы администрации Усманского муниципального района, курирующими деятельность специалиста по охране труда.
29. Перечень должностных лиц администрации, осуществляющих контроль полноты и качества исполнения государственной функции, устанавливается распоряжением администрации Усманского муниципального района.
30. Плановые и внеплановые проверки проводятся на основании распоряжения администрации Усманского муниципального района.
31. Внеплановые проверки могут проводиться по обращению лиц, предоставляющих информацию специалисту по охране труда. О результатах проведенной внеплановой проверки лицо, предоставляющее информацию специалисту по охране труда, информируется в письменном виде.
32. Результаты проведенной плановой и внеплановой проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
Ответственность должностных лиц управления за решения
и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими
в ходе исполнения государственной функции
33. Глава администрации Усманского муниципального образования, заместитель главы администрации Усманского муниципального образования, начальник отдела, курирующие деятельность специалиста по охране труда, специалист по охране труда (далее - должностные лица администрации) за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, несут ответственность, установленную действующим законодательством.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам
контроля за исполнением государственной функции, в том числе
со стороны граждан, их объединений и организаций
34. Граждане, их объединения и организации имеют право на любые предусмотренные действующим законодательством формы контроля за деятельностью администрации Усманского муниципального образования при исполнении государственной функции.
35. Общественный контроль за исполнением Административного регламента вправе осуществлять граждане, их объединения и организации посредством:
фиксации нарушений, допущенных при осуществлении государственной функции, и направления сведений о нарушениях главе администрации Усманского муниципального образования;
подачи замечаний или предложений по совершенствованию административной процедуры, в рамках которой осуществляется государственная функция;
обжалования решений и действий (бездействия) администрации Усманского муниципального образования, должностных лиц администрации в порядке, установленном разделом V Административного регламента.
Раздел V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ
РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ИСПОЛНЯЮЩЕГО
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ФУНКЦИЮ, А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
Информация для заинтересованных лиц об их праве
на досудебное (внесудебное) обжалование действий
(бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе
исполнения государственной функции
36. Лицо, предоставляющее информацию специалисту по охране труда, имеет право на обжалование в досудебном порядке решений, действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции.
37. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является обращение лица, предоставляющего информацию специалисту по охране труда, с жалобой.
Лицо, предоставляющее информацию специалисту по охране труда, может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока отправки письма с приложением;
2) нарушение срока исполнения государственной функции;
3) требование от лица, предоставляющего информацию специалисту по охране труда, документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами для исполнения государственной функции;
4) отказ в исполнении государственной функции, если основания отказа не предусмотрены действующим законодательством;
5) несогласие с выводами и результатами отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда, сформированного по итогам 1 - 4 квартала, по итогам года.
Предмет досудебного (внесудебного) обжалования
38. Обжалование решений и действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции должностными лицами администрации, осуществляется путем направления жалобы в администрацию Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области, администрацию Усманского муниципального района в письменной форме или в форме электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью, а также представления ее заинтересованным лицом на личном приеме.
39. Жалоба лица, предоставляющего информацию специалисту по охране труда, должна содержать следующую информацию:
наименование администрации Усманского муниципального образования, являющейся исполнителем государственной функции;
сведения о должностном лице администрации, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностного лица администрации;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) должностного лица администрации.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ на жалобу
не дается
40. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не предусмотрено.
41. Ответ на жалобу не дается в следующих случаях:
в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
в жалобе, поступившей в форме электронного документа, не указаны фамилия либо имя заявителя и адрес электронной почты, а также в случае, если электронный документ не заверен электронной цифровой подписью;
в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица либо членам его семьи;
текст жалобы не поддается прочтению;
в жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства;
ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую действующим законодательством тайну;
рассмотрения данной жалобы судом и наличия вынесенного судебного решения по ней.
Права заинтересованных лиц на получение информации
и документов, необходимых для обоснования
и рассмотрения жалобы
42. Заявитель имеет право на:
ознакомление с документами и материалами, необходимыми для обоснования и рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую действующим законодательством тайну;
получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Органы государственной власти и должностные лица, которым
может быть направлена жалоба заявителя в досудебном
(внесудебном) порядке
43. Решения и действия (бездействие) должностных лиц администрации, принятые в рамках исполнения государственной функции, могут быть обжалованы в администрацию Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области, администрацию Усманского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.
Сроки рассмотрения жалобы
44. Срок рассмотрения жалобы администрацией Липецкой области, управлением труда и занятости Липецкой области, администрацией Усманского муниципального образования не может превышать 15 календарных дней.
45. По результатам рассмотрения жалобы администрация Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области, администрация Усманского муниципального района принимает одно из следующих решений:
об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерными решения или действий (бездействия) администрации, должностных лиц администрации;
об отказе в удовлетворении жалобы.
46. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
47. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования
48. Результатом досудебного (внесудебного) обжалования является рассмотрение всех поставленных в жалобе вопросов, принятие необходимых мер и направление письменных ответов (в пределах компетенции) по существу всех поставленных в жалобе вопросов.
Раздел VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
49. Информация, представленная работодателями в установленной форме, хранится в администрации Усманского муниципального района в течение сроков и в порядке, установленных действующим законодательством.
50. Сформированные и обобщенные отчеты по выполнению полномочий и информация по охране труда по отдельным запросам передается запросившим ее органам исполнительной власти, профессиональным союзам и их объединениям, организациям, оказывающим услуги в области охраны труда, саморегулируемым организациям, объединяющим организации, оказывающие услуги в области охраны труда.
Приложение 1
к Административному регламенту
исполнения государственной
функции по организации сбора
и обработки информации о состоянии
условий и охраны труда
у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории
Усманского муниципального района
БЛОК-СХЕМА
Подготовка письма с приложением формы отчета по выполнению полномочий
и информации по охране труда
\/
Сбор поступивших ответов работодателей на направленное письмо
с приложением (не менее 80% всех работодателей)
\/
Формирование и обобщение отчета по выполнению полномочий и информации
по охране труда
\/
Направление сформированного и обобщенного отчета по выполнению полномочий
и информации по охране труда в управление труда и занятости
Липецкой области
\/
Размещение на официальном сайте администрации Усманского муниципального
района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" результатов
исполнения государственной функции
Приложение 2
к Административному регламенту
исполнения государственной
функции по организации сбора
и обработки информации о состоянии
условий и охраны труда
у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории
Усманского муниципального района
Форма письма и приложения
Штамп Адресат
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности
работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит
предоставление информации и документов, необходимых для осуществления
полномочий федеральными органами исполнительной власти, органами
профсоюзного контроля, а также органами исполнительной власти Липецкой
области в сфере охраны труда.
Согласно Закону Липецкой области от 08 ноября 2012 года № 88-ОЗ "О
наделении органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений" органам
местного самоуправления переданы полномочия управления труда и занятости
Липецкой области - органа исполнительной власти Липецкой области в сфере
охраны труда, по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны
труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Усманского
муниципального района с целью мониторинга ситуации по охране труда.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ реализация основных
направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается
согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов
государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления,
работодателей, объединений работодателей, а также профсоюзов и др.
На основании вышеизложенного просим обеспечить предоставление
информации согласно приложению.
Приложение: на 1 л. в 1 экз.
Глава администрации
Усманского муниципального района В.М. Мазо
Приложение к письму
администрации Усманского муниципального района
от ______ № ______
ИНФОРМАЦИЯ
о состоянии условий и охраны труда у работодателей
_____________________ муниципального образования области
за ________ квартал 20__ года (за 20__ год)
(представляется ежеквартально, нарастающим итогом)
N
Наименование работодателя, расположенного на территории муниципального образования
Дата создания (регистрации)
Дата ликвидации
Квартал
в том числе охваченного сбором информации о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании области (да/нет)
Количество работников, прошедших медицинские осмотры, проводимые согласно ст. 213 ТК РФ
Количество работников, прошедших обучение по охране труда в отчетном периоде всего/из них руководителей, всего в обучающих организациях
Количество работников, прошедших в отчетном периоде обучение оказанию первой помощи пострадавших на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку
Количество рабочих мест, всего
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест, всего
Количество рабочих мест/работников с классами условий труда согласно результатам аттестации рабочих мест
Количество рабочих мест/работников с травмоопасным классом условий труда
Количество работников всего/из них занятых во вредных условиях труда согласно результатам аттестации рабочих мест
Использование средств, выделяемых региональным отделением ФСС на обеспечение предупредительных мер по охране труда (руб.)
Финансирование работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, указанных в Приказе Минздравсоцразвития России от 01 марта 2012 года № 181н, в отчетном периоде (с указанием наименования) (руб.)
Наличие службы (специалиста) по охране труда (кол-во человек)
Количество пострадавших в несчастных случаях в отчетном периоде
всего
из них первичный
из них периодический
всего
из них руководителей
всего прошли обучение в обучающих организациях
обучение оказанию первой помощи пострадавших на производстве
инструктаж по охране труда
стажировку на рабочем месте
1 и 2
3
4
рабочих мест
работников
всего
во вредных условиях труда
сумма (руб.)
мероприятие
с легкими повреждениями здоровья
с тяжелыми повреждениями здоровья
со смертельным исходом
рабочих мест
работников
рабочих мест
работников
рабочих мест
работников
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
1
I
II
III
IV
По итогам года
2...
I
II
III
IV
По итогам года
Всего:
I
II
III
IV
По итогам года
Приложение 3
к Административному регламенту
исполнения государственной
функции по организации сбора
и обработки информации о состоянии
условий и охраны труда
у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории
Усманского муниципального района
Отчет
по выполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда
___________________________________________________________________
(наименование муниципального района)
за ___________________ 20__ год(а)
(ежеквартальный, нарастающим итогом в течение года)
Ф.И.О., должность специалиста(ов) органа местного самоуправления,
осуществляющего(их) переданные государственные полномочия, на дату
предоставления отчета:
___________________________________________________________________________
Количество работодателей, охваченных сбором информации о состоянии условий
и охраны труда в Усманском муниципальном районе (далее - муниципальное
образование) (единиц):
в I квартале
во II квартале
в III квартале
в IV квартале
за год
в том числе с численностью работающих до 50 человек (единиц):
в I квартале
во II квартале
в III квартале
в IV квартале
за год
Численность занятых (работающих) в муниципальном образовании (человек):
в I квартале
во II квартале
в III квартале
в IV квартале
за год
№ п/п
Наименование мероприятия
Результат исполнения (заполняется)
1.
Обеспечение в пределах переданных государственных полномочий реализации на территории муниципального образования государственной политики в области охраны труда, направленной на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, отслеживание ситуации по прохождению работниками предварительных и периодических медицинских осмотров
Уровень производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих)
Период
Показатель
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Численность лиц с установленным профессиональным заболеванием (в расчете на 10 тыс. работающих)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Количество работников, прошедших предварительный медицинский осмотр (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
2.
Участие в пределах переданных государственных полномочий в реализации положений федеральных и областных законов, иных нормативно-правовых актов по вопросам улучшения условий и охраны труда
Участие в реализации положений нормативно-правовых актов по вопросам улучшения условий и охраны труда
3.
Организация проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверка знания ими требований охраны труда
Количество работников, прошедших обучение по охране труда в организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (чел.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Количество работников, прошедших обучение по охране труда непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда (чел.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
4.
Организация проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Количество работников, прошедших в отчетном периоде обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Организация проведения инструктажа по охране труда
Количество работников, прошедших в отчетном периоде инструктажи по охране труда (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Организация проведения стажировки на рабочем месте
Количество работников, прошедших в отчетном периоде стажировку (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
5.
Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Количество обратившихся работодателей, проинформированных о необходимости проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (ед.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Количество публикаций в районных СМИ об аттестации рабочих мест, а также на сайте органа местного самоуправления, с указанием даты публикации и наименования СМИ (ед.)
Период
Кол-во
Наименование СМИ
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Предоставление информации согласно приложению к отчету
6.
Сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, обобщение и анализ данной информации, ведение электронной базы данных
Предоставление информации согласно приложению к отчету, формируемому в органе местного самоуправления в электронном виде в формате Excel и выступающему в качестве электронной базы данных
7.
Рассмотрение обращений граждан по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям, и принятие по ним необходимых мер
Количество рассмотренных письменных обращений граждан на основании данных журнала регистрации (ед.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Количество рассмотренных устных обращений граждан на основании данных журнала регистрации (ед.)
Период
Кол-во
Вопросы обращения
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
8.
Подготовка разъяснений (письменных ответов) по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям
Количество данных письменных ответов по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям на основании данных журнала регистрации (ед.)
Период
Кол-во
Вопросы обращения
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
9.
Оказание помощи работодателям в подборке нормативно-методической документации по охране труда и социально-трудовым отношениям
Количество обратившихся работодателей, которым оказана помощь в подборке нормативно-методической документации по охране труда (ед.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Количество работодателей, которым оказана помощь в подборке нормативно-методической документации по социально-трудовым отношениям (ед.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
10.
Оказание работодателям, профсоюзным или иным уполномоченным работникам и представительным органам методической помощи при формировании разделов по охране труда коллективных договоров и соглашений
Количество работодателей, которым оказана методическая помощь при формировании разделов по охране труда коллективных договоров и соглашений (ед.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
11.
Представление в управление труда и занятости Липецкой области информации, материалов, документов и отчетов по вопросам осуществления государственных полномочий
Предоставление информации в срок
12.
Исполнение письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий
Количество поступивших письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий на основании данных журнала регистрации (ед.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Количество исполненных письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий (ед.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
13.
Взаимодействие по осуществлению государственных полномочий с представителями органов государственной власти Липецкой области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателями и профсоюзами; организациями, оказывающими услуги в области охраны труда
Количество совместно проводимых мероприятий с указанием их наименования (ед.)
Период
Кол-во
Совместно с кем
Наименование мероприятия
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
14.
Участие в установленном порядке в расследовании групповых, смертельных и тяжелых несчастных случаев, произошедших у работодателей, зарегистрированных на территории муниципального образования, а также ведение учета этих несчастных случаев
Количество произошедших несчастных случаев, в расследовании которых принято участие (ед.)
Период
Кол-во
Обстоятельства дела (с указанием ФИО пострадавшего(их), наименования предприятия)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Предоставление в управление труда и занятости Липецкой области информации, формируемой в формате Excel в органе местного самоуправления, согласно приложению к отчету
15.
Изучение практики работы по охране труда в рамках сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, внесение предложений, в том числе с целью обобщения и распространения положительного опыта, предоставление соответствующих рекомендаций по совершенствованию подходов в работе служб охраны труда или, при необходимости, по принятию дополнительных мер по улучшению условий и охраны труда
Предоставление информации о положительном и отрицательном опыте работы по вопросам охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования (аналитическая информация)
Количество внесенных предложений по вопросам охраны труда обратившимся работодателям муниципального образования (ед.)
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
16.
Участие в конференциях, совещаниях, семинарах, "круглых столах", комиссиях, встречах, выставках и других мероприятиях по вопросам улучшения условий и охраны труда и организация данной работы в муниципальном образовании в пределах переданных государственных полномочий
Количество конференций, совещаний, семинаров, "круглых столов", комиссий, встреч, выставок и других мероприятий по вопросам улучшения условий и охраны труда, в которых принято участие (ед.)
Период
Кол-во
Наименование мероприятия
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Количество конференций, совещаний, семинаров, "круглых столов", комиссий, встреч, выставок и других мероприятий по вопросам улучшения условий и охраны труда, организованных органом местного самоуправления (ед.)
Период
Кол-во
Наименование мероприятия
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
17.
Освещение в средствах массовой информации в пределах переданных государственных полномочий вопросов охраны труда (публикации в газетах, журналах, выступления (по возможности) на телевидении и радио), а также ведение разделов по охране труда на сайте администрации муниципального образования
Количество статей, выступлений в СМИ в отчетном периоде по вопросам охраны труда с указанием даты публикации, выступления и наименования СМИ (ед.) (без учета статей по аттестации рабочих мест)
Период
Кол-во
Наименование СМИ
Наименование статьи
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
за год
Наличие раздела охраны труда на сайте администрации (департамента) муниципального образования (да (с указанием даты установления, пополняемостью, разновидностью размещаемой информации)/нет)
------------------------------------------------------------------