Решение Липецкого городского Совета депутатов от 02.10.2014 N 927 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка"
ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 2 октября 2014 г. № 927
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Рассмотрев принятый в первом чтении проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, руководствуясь статьями 20, 36 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городского Совета депутатов по социальным вопросам, Липецкий городской Совет депутатов решил:
1. Принять изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка (прилагаются).
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Липецкого городского
Совета депутатов
И.В.ТИНЬКОВ
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Приняты
решением
сессии Липецкого городского
Совета депутатов
от 2 октября 2014 г. № 927
Статья 1
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 21.10.2008 № 894 (в редакции решений Липецкого городского Совета депутатов от 16.12.2008 № 954, от 28.04.2009 № 1050, от 24.11.2009 № 1174, от 15.12.2009 № 1211, от 25.11.2010 № 160, от 28.04.2011 № 256, от 26.07.2011 № 307, от 25.10.2011 № 345, от 27.03.2012 № 423, от 30.10.2012 № 529, от 26.03.2013 № 611, от 25.06.2013 № 672, от 01.10.2013 № 711, от 19.12.2013 № 769, от 04.03.2014 № 803) ("Огни Липецка", 2008, 01 ноября; "Липецкая газета", 2008, 24 декабря; "Огни Липецка", 2009, 15 мая; 19 декабря; 25 декабря; 2010, 18 декабря; 2011, 21 мая; 06 августа; 29 октября; 2012, 10 апреля; "Липецкая газета", 2012, 10 ноября; 21 ноября; 2013, 03 апреля, 06 июля, 05 октября, 24 декабря, "Липецкая газета", 2014, 29 марта), следующие изменения:
1) таблицу 1 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
муниципальных учреждений образования города Липецка
Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Секретарь учебной части, помощник воспитателя, вожатый
3990
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму
4380
Младший воспитатель
4190
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения
3980
Старший дежурный по режиму
4560
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
5550
5330 <*>
среднее профессиональное образование
5040
4830 <*>
высшее профессиональное образование
5550
5330 <*>
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования; педагог-организатор
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
среднее профессиональное образование
5040
4830 <*>
высшее профессиональное образование
5550
5330 <*>
Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
среднее профессиональное образование
5040
4830 <*>
высшее профессиональное образование
6000
5720 <*>
Инструктор-методист
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
5550
5330 <*>
3 квалификационный уровень
Воспитатель
7300
6930 <*>
6720
6450 <*>
6250
5990 <*>
среднее профессиональное образование
5280
5060 <*>
высшее профессиональное образование
6250
5990 <*>
Мастер производственного обучения
7350
6400
6000
среднее профессиональное образование
5040
высшее профессиональное образование
6000
Методист
6900
6600 <*>
6500
6140 <*>
6310
5720 <*>
6310
5330 <*>
Педагог-психолог
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"
5040
4830 <*>
высшее профессиональное образование
6000
5720 <*>
Старший инструктор-методист
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
5550
5330 <*>
Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
6000
5720 <*>
4 квалификационный уровень
Учитель
9700
9290 <*>
8000
7640 <*>
7400
7110 <*>
среднее профессиональное образование
6420
6160 <*>
высшее профессиональное образование
7400
7110 <*>
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
9700
8000
7400
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики
6420
высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО
7400
Преподаватель
7900
7590 <*>
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
среднее профессиональное образование
5550
5330 <*>
высшее профессиональное образование
6400
6140 <*>
Педагог-библиотекарь
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
5550
5330 <*>
Тьютор
7900
7590 <*>
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
Руководитель физического воспитания
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6000
5720 <*>
среднее профессиональное образование
5040
4830 <*>
высшее профессиональное образование
5550
5330 <*>
Старший воспитатель
7300
6930 <*>
6720
6450 <*>
6250
5990 <*>
6250
5990 <*>
Старший методист
6900
6600 <*>
6500
6140 <*>
6310
5720 <*>
6310
5330 <*>
Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
6900
6600 <*>
6400
6140 <*>
6260
5720 <*>
6260
5720 <*>
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Наименование должности и критерии установления должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
7850
6730 <*>
7320
6270 <*>
6790
5810 <*>
6360
5400 <*>
Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы
Должностной оклад
1 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе
7820
5810 <*>
2 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе 2 категории
8170
6270 <*>
3 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе 1 категории
8590
6730 <*>
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
11660
7860 <*>
10200
6840 <*>
8880
6370 <*>
7740
5920 <*>
--------------------------------
<*> Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципальных казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Липецка, муниципальных бюджетных и автономных учреждений, получающих субсидию на выполнение муниципального задания, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета города Липецка.";
2) таблицу 2 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений
образования к группам по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности муниципального учреждения образования,
подведомственного департаменту образования, при определении
группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах
по следующим показателям:
N
Показатели
Условия
Количество баллов
1.
Количество обучающихся (воспитанников), детей, слушателей в общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования детей, детских оздоровительных лагерях с круглосуточным пребыванием
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), ребенка слушателя
1
2. Муниципальные учреждения образования относятся к I, II,
III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме
баллов, определенных на основе указанных выше показателей
деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N
Тип (вид) учреждения
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1.
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)
свыше 350
до 350
до 250
-
2.
Детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ), детско-юношеские центры (ДЮЦ), центр детско-юношеского туризма (ЦДЮТ) департамента по физической культуре и спорту
свыше 500
до 500
до 350
до 200
3.
Общеобразовательные учреждения
свыше 500
до 500
до 350
до 200
4.
Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения
свыше 500
до 500
до 350
до 200
5.
Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе:
- общеобразовательные учреждения
свыше 200
до 200
до 100
до 50
- дошкольные образовательные учреждения
свыше 100
до 100
до 50
6.
Дошкольные образовательные учреждения
свыше 300
до 300
до 200
до 100
7.
Учреждения дополнительного образования детей департамента образования
свыше 1500
до 1500
до 800
до 300
8.
Учреждения дополнительного образования департамента культуры
свыше 500
до 500
до 350
до 200
9.
Прочие учреждения
свыше 500
до 500
до 400
до 350
3. Объемные показатели деятельности учреждений культуры
и искусства города Липецка дополнительного образования
(детских музыкальных, художественных школ и школ искусств)
при определении группы по оплате труда руководителей
оцениваются в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
Раздел I. УЧАЩИЕСЯ
1.
Количество обучающихся в музыкальных, художественных школах и школах искусств
Из расчета на каждого обучающего
0,5
2.
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в учреждениях начального образования
За каждые 50 человек или каждые 2 группы (класса) в расчете на каждого ученика 2 кв. м (а в художественных школах - 3 кв. м)
15,0
3.
Наличие подготовительных групп
Из расчета за группу
5, но не более 20
4.
Поступление выпускников в средние и высшие специальные заведения за последние 3 года (ежегодно)
До 10%
10
До 15%
15
Свыше 20%
20
5.
Наличие стабильных творческих коллективов: ансамблей (от 8 до 12 чел.), оркестров, хоров, театральных, хореографических коллективов
Из расчета за каждый
3, но не более 20
6.
Наличие действующих творческих коллективов, имеющих названия "Народный", "Образцовый"
Из расчета за каждый
5, но не более 20
7.
Наличие филиала
- до 50 человек
15
- до 100 человек
20
- до 200 человек
30
- свыше 200 человек
50
8.
Двухсменность
10
Раздел II. МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА
9.
Наличие оборудованного класса фортепиано
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 6
10.
Наличие оборудованного класса сольфеджио и музыкальной литературы
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 20
11.
Наличие оборудованного класса скрипки и альта
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
12.
Наличие оборудованного класса виолончели, контрабаса и арфы
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
13.
Наличие оборудованного класса деревянных духовых инструментов
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 20
14.
Наличие оборудованного класса медных духовых инструментов
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 20
15.
Наличие оборудованного класса ударных инструментов
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 20
16.
Наличие оборудованного класса струнных народных инструментов
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 20
17.
Наличие оборудованного класса баяна и аккордеона
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 20
18.
Наличие оборудованного оркестрового класса
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 20
19.
Наличие оборудованного хорового класса
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 7
20.
Наличие оборудованного подготовительного класса
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 10
21.
Наличие оборудованного класса рисунка
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
22.
Наличие оборудованного класса живописи (станковая живопись)
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 16
23.
Наличие оборудованного класса скульптуры
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 14
24.
Наличие оборудованного класса графики
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 12
25.
Наличие оборудованного класса для предмета "Беседы по искусству" в художественной школе
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
26.
Наличие оборудованного класса керамики
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
27.
Наличие оборудованного класса макраме (художественное плетение)
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 8
28.
Наличие оборудованного класса художественной росписи ("Батик")
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 17
29.
Наличие оборудованного класса классического танца
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 19
30.
Наличие оборудованного класса историко-бытового и современного бального танца
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 19
31.
Наличие оборудованного класса народно-сценического танца
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 19
32.
Наличие класса для предмета "Беседы по искусству" на хореографических отделениях ДШИ
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
33.
Наличие костюмерной мастерской в хореографической школе
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
34.
Наличие сцены для театральной школы (театрального отделения ДШИ) (сцена 9 x 6 x 6)
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 13
35.
Наличие технических средств, оборудования, инвентаря для театральной школы (театрального отделения ДШИ)
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
36.
Наличие оборудования по предмету "Сценические движения" для театральной школы (отделения)
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 10
37.
Наличие оборудования по предмету "Художественное слово" для театральной школы (отделения)
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 12
38.
Наличие оборудования по предмету "Сценическая речь" для театральных школ (отделений)
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 8
39.
Наличие оборудования по предмету "Танец" для театральной школы (отделения)
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
40.
Наличие оборудования по предмету "Беседы об искусстве" в театральной школе (отделении ДШИ)
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 20
41.
Наличие оборудования для классов фортепиано, гитары, баяна, аккордеона для театральной школы (театрального отделения ДШИ)
За каждый вид оборудования
0,5, но не более 20
42.
Наличие кабинета директора
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 9
43.
Наличие кабинета зам. директора по учебной работе
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 9
44.
Наличие учительской
За каждый вид оборудования
1,0, но не более 8
45.
Наличие залов:
- зрительного для концертов и академических вечеров (репетиционного), оборудованного креслами, музыкальными инструментами
До 50 посадочных мест
10
До 100 посадочных мест
15
Свыше 100 посадочных мест
20
- выставочного
Площадью до 50 кв. м
5
Площадью до 100 кв. м
10
Площадью свыше 100 кв. м
15
- театрального, оборудованного раздвижным занавесом из двух половинок, кулисой портальной, падугой портальной
До 50 посадочных мест
10
До 100 посадочных мест
15
Свыше 100 посадочных мест
20
46.
Наличие технических средств обучения (звукозаписывающей, звуковоспроизводящей аппаратуры, видео-, аудиоаппаратуры, телевизоров, диапроекторов, фотоаппаратов и т.п.), используемых в учебно-воспитательном процессе
В рабочем состоянии за каждую единицу
0,5, но не более 20
В нерабочем состоянии за каждую единицу
0,1, но не более 5
47.
Наличие оргтехники (компьютер, сканер, принтер, ксерокс)
Из расчета за каждую единицу
10, но не более 20
48.
Наличие фонда учебно-методической, научной, художественной, справочной и т.п. литературы
До 1000 экз.
10
До 3000 экз.
15
Свыше 3000 экз.
20
49.
Наличие фонда грампластинок, аудиозаписей, компакт-дисков, магнитных лент, используемых в учебном процессе
До 500 экз.
10
До 1000 экз.
15
Свыше 1000 экз.
20
50.
Наличие видеофильмов, используемых в учебном процессе
До 100 экз.
10
До 200 экз.
15
Свыше 200 экз.
20
51.
Наличие комплектов слайдов, используемых в учебном процессе
До 100 экз.
10
До 200 экз.
15
Свыше 200 экз.
20
52.
Наличие учебных диафильмов
До 100 экз.
10
До 200 экз.
15
53.
Наличие книгохранилища, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др.
За каждую единицу
0,5
54.
Наличие оборудованных хранилищ: музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фондов, наглядных пособий, оборудованных стеллажами, кронштейнами, подставками, шкафами и др.
Из расчета за каждую
10, но не более 20
55.
Наличие хранилища глины, спортинвентаря, оружия, костюмерной (для музыкальных отделений), оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др.
За каждый вид
10
56.
Наличие:
- кабинетных роялей
За каждую единицу
0,5
- концертных роялей
За каждую единицу
1,0
- уникальных (коллекционных, заказных) музыкальных инструментов, картин и т.п.
Из расчета в целом:
- за каждый оркестр
5,0
- за каждую единицу полного оркестра, в т.ч. произведения изобразительного искусства
0,5
57.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
За каждый класс
10
58.
Наличие мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, оборудования
Из расчета за каждую
10, но не более 20
59.
Наличие кабинета звукозаписи с необходимым оборудованием
За каждый вид оборудования
1, но не более 15
60.
Наличие собственной котельной
Объем до 300 куб. м
10
Объем до 500 куб. м
15
61.
Наличие собственного гаража
До 25 кв. м
10
До 50 кв. м
15
Свыше 50 кв. м
20
62.
Наличие других сооружений:
- душевая;
- тепловой узел;
- вентиляционная камера
За каждый вид
15
Раздел III. РАБОТНИКИ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
63.
Количество работников в образовательном учреждении согласно тарификации и штатному расписанию
За каждого работника
1,0
Дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию
0,5
высшую квалификационную категорию
1,0
64.
Количество работников, имеющих почетные звания "Заслуженный работник культуры России (СССР)", "Заслуженный артист России (СССР)", "Народный артист России (СССР)", "Заслуженный учитель России (СССР)" и др.
За каждого работника
2,0, но не более 20
65.
Многопрофильность учебного заведения
До 10 специальностей
10
До 20 специальностей
15
Свыше 20 специальностей
20
3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования определяется:
- не чаще одного раза в год Учредителем в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается Учредителем.
5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 01 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365;
- по детскому оздоровительному лагерю с круглосуточным пребыванием, учреждению дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей "Стратегия" - по среднесписочному составу воспитанников за предыдущий год.
6. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
7. Департамент образования администрации города Липецка устанавливает (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования последующей группы по оплате труда.";
3) группы по оплате труда раздела 2 таблицы 5 приложения 4 к Положению изложить в следующей редакции:
"
Группы по оплате труда
Количество баллов
I
200 и выше
II
от 100 до 200
III
от 50 до 100
IV
менее 50
";
4) приложение 5 к Положению изложить в следующей редакции:
"ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Наименование должности и критерии установления должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
ведущая
первая
вторая
без категории
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов; костюмер
3690
3500 <**>
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Лаборант (включая старшего)
4130
3920 <**>
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; диспетчер (включая старшего); инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)
3690
3610 <**>
Секретарь руководителя, секретарь незрячего специалиста, администратор (включая старшего)
3920
3920 <**>
2 квалификационный уровень
Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией
3980
3980 <**>
Заведующий (центральным) складом
3980
3980 <**>
Заведующий канцелярией; заведующий машинописным бюро; техник
3980
3980 <**>
Товаровед, художник, которым присвоена вторая квалификационная категория
3980
3980 <**>
3 квалификационный уровень
Техник, товаровед, художник, которым присвоена первая квалификационная категория
4190
4190 <**>
Ведущий: техник, товаровед, художник
4770
4770 <**>
Наименование должности и критерии установления должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
Директор (заведующий) клуба
6270
5400
4550
Заведующий общежитием
5400
5120 <**>
4550
4320 <**>
3840
3640 <**>
Заведующий прачечной
4550
4130
3900
3840
3760
Заведующий производством (шеф-повар)
6270
5940 <**>
5400
5120 <**>
5030
4770 <**>
4550
4320 <**>
3900
3700 <**>
Заведующий столовой
5810
5520 <**>
5030
4770 <**>
3900
3700 <**>
Производитель работ (прораб), включая старшего
5030
4770 <**>
4130
3920 <**>
Начальник хозяйственного отдела
3980
3980 <**>
3840
3640 <**>
4 квалификационный уровень
Мастер участка (включая старшего)
5030
4770 <**>
4130
3920 <**>
3840
3640 <**>
Начальник автоколонны
6270
5940 <**>
5400
5120 <**>
4550
4320 <**>
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
Механик
5030
4770 <**>
5 квалификационный уровень
Наименование должности и критерии установления должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
Начальник гаража
6270
5940 <**>
5810
5520 <**>
5030
4770 <**>
4130
3920 <**>
Начальник (заведующий) мастерской
6270
5940 <**>
5030
4770 <**>
4130
3920 <**>
Начальник смены (участка)
5400
5120 <**>
4550
4320 <**>
3900
3700 <**>
Начальник цеха (участка)
6270
5940 <**>
5810
5520 <**>
5030
4770 <**>
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Наименование должности и критерии установления должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
ведущая
первая
вторая
без категории
1 квалификационный уровень
Специалист по кадрам
3900
3700 <**>
Бухгалтер
3700
3700 <**>
Бухгалтер-ревизор
3840
3700 <**>
2 квалификационный уровень
Аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория
3920
3920 <**>
Архитектор; математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор)
4130
3920 <**>
3 квалификационный уровень
Аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория
4770
4770 <**>
Архитектор; математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор)
5030
4770 <**>
4 квалификационный уровень
Ведущий: аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт
5520
5520 <**>
Архитектор; математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор)
5810
5520 <**>
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях
5930
5680 <**>
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Наименование должности и критерии установления должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
1 квалификационный уровень
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)
5400
4550
3900
Начальник отдела
6270
6150 <**>
5940
5940 <**>
5830
5830 <**>
5730
5730 <**>
2 квалификационный уровень
Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.
7250
6870 <**>
6730
6390 <**>
6270
5940 <**>
5830
5830 <**>
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
6950
6950 <**>
6470
6470 <**>
6050
6050 <**>
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации
9860
8820 <**>
7810
6980 <**>
7250
6480 <**>
6730
6020 <**>
--------------------------------
<**> Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств субвенции из бюджета Липецкой области.
Размер должностного оклада заместителя начальника отдела устанавливается на 5 - 10% ниже должностного оклада соответствующего начальника отдела.";
5) приложение 6 к Положению изложить в следующей редакции:
"ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Разряд оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Тарифный коэффициент
1,0
1,02
1,04
1,06
1,08
1,10
1,12
1,14
1,25
1,37
1,52
1,63
Тарифные ставки
3330
3410
3470
3530
3610
3670
3740
3810
4170
4570
5070
5430
".
Статья 2
Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2014 года.
Глава города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ
------------------------------------------------------------------