Постановление администрации г. Липецка от 02.10.2014 N 2133 "О внесении изменений в постановление администрации города Липецка от 30.09.2013 N 2272"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2014 г. № 2133

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЛИПЕЦКА ОТ 30.09.2013 № 2272

В связи с корректировкой программных мероприятий и предоставлением субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий муниципальных программ, направленных на повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления поселений, муниципальных районов и городских округов, на 2014 год администрация города постановляет:
Внести в постановление администрации города Липецка от 30.09.2013 № 2272 "Об утверждении муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" следующие изменения:
в приложении к постановлению:
1. В разделе 5 "Подпрограммы муниципальной программы" таблицу "Основные мероприятия муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" изложить в следующей редакции:

"Основные мероприятия муниципальной программы "Эффективное
муниципальное управление в городе Липецке
на 2014 - 2016 годы"

№ п/п
Наименование
Ответственный исполнитель (соисполнитель)
Сроки исполнения
1.
Муниципальная программа "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.
Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
Основные мероприятия подпрограммы 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы"
1.1.1.
Проведение мониторинга правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой работы на предмет соответствия действующему законодательству
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.2.
Разработка и введение критериев оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего
Администрация города Липецка
2014 год
1.1.3.
Обеспечение контроля за уровнем квалификации муниципальных служащих и подбора кадров для муниципальной службы из числа высококвалифицированных специалистов с учетом кадрового резерва
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.4.
Совершенствование аттестационных процедур и процедуры приема квалификационного экзамена муниципальных служащих с привлечением независимых экспертов
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.5.
Регулирование служебного поведения и преодоления конфликта интересов муниципальных служащих с применением Кодекса этики муниципальных служащих администрации города
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.6.
Развитие института наставничества на муниципальной службе
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.7.
Расширение практики использования испытательного срока при назначении на должности муниципальной службы
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.8.
Внедрение Порядка формирования кадрового резерва на все группы должностей муниципальной службы администрации города Липецка (кроме младшей)
Администрация города Липецка
2014 год
1.1.9.
Формирование кадрового резерва и осуществление работы с ним
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.10.
Прогнозирование кадровой потребности на основе анализа качественного состава и возрастной структуры муниципальных служащих
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.11.
Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.12.
Организация повышения квалификации муниципальных служащих
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.13.
Анкетирование участников курсов повышения квалификации из числа муниципальных служащих на предмет результативности работы курсов повышения квалификации
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.14.
Совершенствование и техническая поддержка на официальном сайте администрации города Липецка раздела "Муниципальная служба"
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.15.
Применение системы городских наград и поощрений муниципальных служащих
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.1.16.
Организация диспансеризации работников администрации
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.2.
Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
Основные мероприятия подпрограммы 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы"
1.2.1.
Обеспечение межведомственного и межуровневого взаимодействия, защиты информации и сопровождение компьютерной инфраструктуры
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы
1.2.2.
Разработка, внедрение и сопровождение программных комплексов
Администрация города Липецка
2014 - 2016 годы"

2. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

"Распределение расходов на реализацию муниципальной
программы "Эффективное муниципальное управление в городе
Липецке на 2014 - 2016 годы" за счет средств бюджета города

№ п/п
Наименование
Ответственный исполнитель (соисполнитель)
Код бюджетной классификации
Расходы (тыс. руб.)
ГРБС
РзПр
ЦСР
Всего
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Муниципальная программа "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
602
0113
1200000
12900
4300
4300
4300
1.1.
Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
602
0113
1210000
6900
2300
2300
2300
Основные мероприятия подпрограммы 1
1.1.1.
Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих
Администрация города Липецка
602
0113
1212270
360
120
120
120
1.1.2.
Организация повышения квалификации муниципальных служащих
Администрация города Липецка
602
0113
1212271
2040
680
680
680
1.1.3.
Организация диспансеризации работников администрации
Администрация города Липецка
602
0113
1212272
4500
1500
1500
1500
1.2.
Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы"
Администрация города Липецка
602
0113
1220000
6000
2000
2000
2000
Основные мероприятия подпрограммы 2
1.2.1.
Обеспечение межведомственного и межуровневого взаимодействия, защиты информации и сопровождение компьютерной инфраструктуры
Администрация города Липецка
602
0113
1222273
6000
2000
2000
2000

Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного
обеспечения на реализацию муниципальной программы
"Эффективное муниципальное управление в городе Липецке
на 2014 - 2016 годы"

№ п/п
Наименование
Источники ресурсного обеспечения
Расходы (тыс. руб.)
Всего
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
Муниципальная программа
1.
Муниципальная программа "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
Всего
14825,422
5225,422
4800
4800
областной бюджет
1925,422
925,422
500
500
бюджет города
12900
4300
4300
4300
1.1.
Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы"
Всего
8825,422
3225,422
2800
2800
областной бюджет
1925,422
925,422
500
500
бюджет города
6900
2300
2300
2300
1.2.
Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы"
Всего
6000
2000
2000
2000
бюджет города
6000
2000
2000
2000"

3. В приложении № 1 к муниципальной программе "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы":
3.1. В разделе 5 "Основные мероприятия подпрограммы 1" пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Внедрение Порядка формирования кадрового резерва на все группы должностей муниципальной службы администрации города Липецка (кроме младшей).".
3.2. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение подпрограммы 1" изложить в следующей редакции:

"6. Ресурсное обеспечение подпрограммы 1

Общий объем финансирования подпрограммы 1 в 2014 - 2016 годах составит 6900 тыс. руб. из бюджета города, в т.ч. по годам:
2014 год - 2300 тыс. руб.
2015 год - 2300 тыс. руб.
2016 год - 2300 тыс. руб.
Объем финансирования мероприятий подпрограммы 1 является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год.".

Глава города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ


------------------------------------------------------------------