Постановление администрации Краснинского муниципального района Липецкой обл. от 04.02.2014 N 46 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Назначение и выплата пенсионных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Краснинского муниципального района Липецкой области и должности муниципальной службы Краснинского муниципального района Липецкой области"
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2014 г. № 46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Краснинского
муниципального района Липецкой обл.
от 01.04.2014 № 185)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", руководствуясь постановлением администрации Краснинского муниципального района № 144 от 14.09.2010 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг", администрация Краснинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги "Назначение и выплата пенсионных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Краснинского муниципального района Липецкой области и должности муниципальной службы Краснинского муниципального района Липецкой области".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Конаныхина М.И.
Глава района
А.В.ФИЛИМОНОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации Краснинского
муниципального района
от 04 февраля 2014 г. № 46
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА
ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КРАСНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Краснинского
муниципального района Липецкой обл.
от 01.04.2014 № 185)
I. Общие положения
1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Назначение и выплата пенсионных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Краснинского муниципального района Липецкой области и должности муниципальной службы Краснинского муниципального района Липецкой области" (далее - Регламент) устанавливает порядок и стандарт предоставления муниципальной услуги по назначению и выплате пенсионных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Краснинского муниципального района Липецкой области и должности муниципальной службы Краснинского муниципального района Липецкой области.
2. Заявителями муниципальной услуги являются:
- выборные должностные лица местного самоуправления, замещавшие должности с 28 августа 1995 года до 12 января 1998 года;
- лица, замещающие муниципальные должности Липецкой области или должности муниципальной службы Липецкой области;
- лица, замещавшие муниципальные должности Липецкой области категории "А" с 12 января 1998 года до 1 июня 2007 года;
- лица, замещавшие должности муниципальной службы категории "Б" и "В" до 7 июля 2007 года и уволенные в связи с ликвидацией, сокращением должностей в органах местного самоуправления;
- выборные должностные лица местного самоуправления, замещавшие должности с 01 июня 2007 года.
II. Стандарт предоставления муниципальной услуги
3. Наименование муниципальной услуги - "Назначение и выплата пенсионных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Краснинского муниципального района Липецкой области и должности муниципальной службы Краснинского муниципального района Липецкой области" (далее - муниципальная услуга).
4. Муниципальная услуга предоставляется:
- отделом организационно-кадровой и правовой работы (прием документов и назначение пенсионных выплат);
- отделом бухгалтерского учета (перечисление выплат на счета получателей пенсионных выплат).
5. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
- назначение пенсионных выплат;
- перечисление денежных средств на счета получателей пенсионных выплат, открытых в кредитных организациях;
- отказ в предоставлении услуги.
6. Общий срок предоставления муниципальной услуги, принятия решения о назначении (отказе в назначении) пенсионных выплат - не позднее 14 дней со дня регистрации в отделе организационно-кадровой и правовой работы документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.
В случае, если для принятия решения о назначении пенсионных выплат необходимо проведение специальной проверки по представленным документам либо истребование дополнительных материалов, сроки рассмотрения документов продляются начальником отдела организационно-кадровой и правовой работы на срок на более чем на 30 дней, о чем сообщается заявителю.
7. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации (ред. от 21.07.2007);
- Законом Липецкой области от 05.12.2007 № 207-ОЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности муниципальной службы Липецкой области";
- Законом Липецкой области от 13.08.2012 № 59-ОЗ "О внесении изменений в Законы Липецкой области "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности муниципальной службы Липецкой области", "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих государственные должности Липецкой области и должности государственной службы Липецкой области";
- Законом Липецкой области от 30.12.2005 № 257-ОЗ "О социальных гарантиях выборных должностных лиц местного самоуправления Липецкой области";
- Законом РФ от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
8. Перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.
Для получения муниципальной услуги заявитель представляет заявление в письменной форме и следующие документы:
- справка о размере месячного денежного содержания;
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- справка о периодах муниципальной службы, учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы;
- справка о назначении и размере государственной пенсии в соответствии с федеральным законодательством, выданная органом, осуществляющим назначение и выплату государственной пенсии (при установлении ежемесячной доплаты к пенсии);
- копия решения об освобождении от должности лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;
- копия трудовой книжки;
- копии иных документов, подтверждающих стаж муниципальной службы.
9. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, является:
- представление неполного комплекта документов, несоответствие представленных документов требованиям, предъявляемым к их оформлению;
- наличие в документах подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений;
- документы исполнены карандашом;
- документы имеют серьезные повреждения, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;
- тексты и изображения на ксерокопированных документах неразборчивы или не соответствуют содержанию оригинала документа.
10. Ответ о предоставлении либо об отказе в предоставлении услуги не направляется в случае, когда в заявлении не указан почтовый адрес, адрес электронной почты для направления ответа либо номер телефона, по которому можно связаться с заявителем.
11. Предоставление муниципальной услуги осуществляется бесплатно.
12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении муниципальной услуги не должен превышать 15 минут.
13. Центральный вход в администрацию, в которой расположены отделы, должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию об администрации, месте нахождения, режиме работы.
14. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях.
Указанные помещения включают в себя места для ожидания, места информирования, места для приема.
15. Все перечисленные помещения должны быть удобными, иметь достаточно места.
Места для ожидания должны быть оборудованы стульями, кресельными секциями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 3 мест.
Места информирования, предназначенные для ознакомления посетителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, столами и стульями для возможности оформления документов.
Прием заявителей сотрудниками отдела осуществляется в кабинетах. Кабинеты для приема должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества сотрудника отдела, осуществляющего прием документов.
16. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги выдается:
- непосредственно в отделе организационно-кадровой и правовой работы;
- с использованием средств телефонной связи, электронного информирования;
- посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет).
17. Место нахождения отделов: 399670, Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Красное, ул. Первомайская, д. 7.
Контактный телефон (телефон для справок): 8 (47469) 2-05-55.
18. Почтовый адрес: 399670, Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Красное, ул. Первомайская, д. 7.
Адрес официального сайта администрации в сети Интернет: www.admkrasnoe.ru (далее - сайт).
Адрес электронной почты отдела (e-mail): krasnoe@admlr.lipetsk.ru.
19. График приема в администрации по вопросам предоставления муниципальной услуги (дни могут быть изменены в зависимости от установления праздничных и выходных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации):
понедельник - среда с 8.00 ч до 16.00 ч,
пятница - с 8.00 ч до 16.00 ч,
обеденный перерыв с 12.00 ч до 13.00 ч.
20. Консультации по вопросам предоставления муниципальной услуги осуществляются:
- при личном обращении (устные обращения);
- по телефону;
- по письменным обращениям;
- по электронной почте.
21. При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудники отдела подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности сотрудника отдела, принявшего телефонный звонок.
При невозможности сотрудника отдела, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) другому должностному лицу или же обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
22. При осуществлении консультирования по телефону сотрудники отдела обязаны в соответствии с поступившим запросом предоставлять информацию по следующим вопросам:
- сведения о нормативных правовых актах по вопросам предоставления муниципальной услуги;
- перечень необходимых документов для предоставления муниципальной услуги;
- график работы отдела;
- сроки предоставления информации.
Иные вопросы рассматриваются только на основании соответствующего письменного обращения.
23. При консультировании по письменным обращениям ответ на обращение направляется почтой в адрес заявителя в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления письменного обращения.
24. При консультировании по электронной почте ответ на обращение направляется на электронный адрес заявителя в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления обращения.
В иных случаях ответ на обращение направляется по электронной почте заявителю в срок, не превышающий 30 дней с момента поступления обращения.
25. На информационном стенде в отделе размещается следующая информация:
- выписки из нормативных правовых актов, регулирующих вопросы предоставления муниципальной услуги;
- перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, и требования, предъявляемые к оформлению этих документов;
- место нахождения, режим работы отдела, график приема посетителей, номера телефонов, адрес интернет-сайта и электронной почты;
- основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги;
- порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, предоставляющих муниципальную услугу.
III. Административные процедуры
Состав, последовательность и сроки выполнения
административных действий (процедур) при предоставлении
муниципальной услуги, требования к порядку их выполнения
26. Состав муниципальной услуги включает в себя следующие административные действия:
- прием и регистрацию заявления с прилагаемыми документами;
- рассмотрение заявления с документами и принятие решения о предоставлении муниципальной услуги либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги;
- перечисление денежных средств.
27. Основанием для начала административных процедур является:
- личное обращение заявителя (его представителя) с заявлением, указанным в п. 8 настоящего Регламента;
- поступление заявления в адрес администрации посредством почтовой или электронной связи.
28. Специалист отдела при личном обращении устанавливает личность заявителя (его представителя), проверяет полномочия представителя.
29. Секретарь руководителя регистрирует принятое или поступившее посредством почтовой или электронной связи заявление в журнале регистрации заявлений и передает его главе района.
Заявителю выдается расписка в получении документов с указанием их перечня и даты получения.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 рабочий день.
30. Глава района рассматривает заявление и направляет его начальнику отдела организационно-кадровой и правовой работы (далее - начальник отдела).
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 рабочий день.
31. Начальник отдела назначает специалиста отдела, в функции которого входит предоставление муниципальной услуги (далее - специалист), и передает ему заявление.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 рабочий день.
32. Специалист рассматривает заявление на соответствие требованиям настоящего Регламента, а также на предмет наличия оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги, указанных в п. 9 настоящего Регламента.
Максимальный срок выполнения административного действия - 25 дней.
33. Специалист отдела готовит проект решения о назначении и выплате пенсионных выплат либо об отказе с указанием причин отказа.
Срок исполнения данного административного действия составляет не более десяти дней.
34. Специалист передает заявление, проект решения о назначении и выплате пенсионных выплат (либо решения об отказе в предоставлении муниципальной услуги) для согласования и подписания начальнику отдела.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 рабочий день.
35. Начальник отдела визирует решение либо сообщение об отказе и передает на подпись главе района.
Максимальный срок выполнения административного действия - 3 рабочих дня.
36. Глава района подписывает решение и передает секретарю для направления ответа заявителю.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 рабочих дня.
37. Секретарь руководителя делает отметку в журнале регистрации заявлений об исполнении и направляет (выдает) разрешение либо сообщение об отказе в предоставлении муниципальной услуги заявителю способом, указанным в заявлении. При отсутствии в заявлении указания на способ получения заявителем информации ответ ему направляется по почте.
IV. Формы контроля за исполнением Регламента
38. Текущий контроль за соблюдением порядка и стандарта предоставления муниципальной услуги, административных действий по предоставлению муниципальной услуги и принятием решений сотрудниками отдела осуществляется начальником отдела организационно-кадровой и правовой работы.
39. Персональная ответственность сотрудников отдела закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
40. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником отдела проверок соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента.
41. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается главой района.
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
муниципальную услугу
42. Заявитель имеет право на обжалование решений, действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления муниципальной услуги, в администрацию района.
43. Обжалование решений и действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления муниципальной услуги отделом, осуществляется путем направления обращения (жалобы) в письменной форме или в форме электронного документа, а также обращения на личном приеме.
44. Рассмотрение обращений и жалоб заявителей - физических лиц производится в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
45. При обращении заявителя - юридического лица в письменной форме или в форме электронного документа срок рассмотрения обращения (жалобы) не может превышать 15 дней со дня его регистрации. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
(п. 45 в ред. постановления администрации Краснинского муниципального района Липецкой обл. от 01.04.2014 № 185)
46. В случае обжалования отказа органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - подлежит рассмотрению в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
(п. 46 в ред. постановления администрации Краснинского муниципального района Липецкой обл. от 01.04.2014 № 185)
47. Обращение (жалоба) заявителя - юридического лица в письменной форме или в форме электронного документа должно содержать следующую информацию:
- полное наименование заявителя, его почтовый адрес (если ответ должен быть направлен в письменной форме), адрес электронной почты (если ответ должен быть направлен в форме электронного документа), контактный телефон;
- наименование органа, должность, фамилию, имя и отчество сотрудника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуются;
- суть (обстоятельства) обжалуемого действия (бездействия), решения;
- основания, по которым заявитель считает, что нарушены его права и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность;
- иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
48. В случае необходимости к обращению (жалобе) могут быть приложены документы или их копии (в том числе в электронной форме), подтверждающие изложенные в обращении (жалобе) обстоятельства.
49. При рассмотрении обращения (жалобы) заявитель имеет право:
- представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;
- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения (жалобы), если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие муниципальную или иную охраняемую федеральным законом тайну.
50. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) принимается решение об удовлетворении или об отказе в удовлетворении требований, изложенных в обращении (жалобе), о чем заявитель информируется в письменной форме или в форме электронного документа (ответ дается по существу поставленных вопросов в обращении (жалобе).
51. Обращение (жалоба) заявителя не рассматривается в случае отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о заинтересованном лице, обратившемся с жалобой.
Приложение № 1
к административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
СПРАВКА
о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа
______________________, замещавшей(его) должность _________________________
___________________________________________________________________________
дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии (пенсии по
инвалидности), пенсии за выслугу лет
№ п/п
№ записи в трудовой книжке
Дата
Наименование организации
Продолжительность муниципальной службы
Стаж муниципальной службы, учитываемый при исчислении размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии
в календарном исчислении
в льготном исчислении
год
месяц
число
лет
месяцев
дней
лет
месяцев
дней
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
ИТОГО
Руководитель органа местного
самоуправления
Приложение № 2
к административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
____________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.
руководителя органа местного самоуправления)
____________________________________________
(адрес, по которому расположен орган)
____________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
____________________________________________
(должность заявителя)
____________________________________________
(адрес заявителя)
____________________________________________
паспорт ____________________________________
(серия, номер)
____________________________________________
(когда и кем выдан)
домашний тел. ______________________________
контактный тел. ____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Липецкой области "О пенсионном обеспечении
лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности
муниципальной службы Липецкой области" прошу назначить (возобновить,
приостановить) мне пенсионную выплату.
Пенсию получаю (не получаю)
___________________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть) (вид пенсии)
___________________________________________________________________________
(наименование органа, осуществляющего назначение и выплату)
Прошу перечислять назначенную мне ежемесячную доплату к пенсии (пенсию за
выслугу лет) на лицевой счет в кредитном учреждении
___________________________________________________________________________
(наименование кредитного учреждения, его номер, № счета)
При замещении муниципальной должности, или назначении ежемесячного
пожизненного содержания, или при установлении дополнительного пожизненного
ежемесячного материального обеспечения, или назначении пенсии в
соответствии с федеральным законодательством (прекращении оснований для
получения пенсий в соответствии с федеральным законодательством), или
получении (прекращении получения) в соответствии с Уставом района денежного
содержания по ранее замещаемой должности обязуюсь в 5-дневный срок сообщить
об этом в отдел социальной защиты населения администрации Краснинского
муниципального района.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О
персональных данных" с обработкой (сбор, хранение, уточнение,
использование, обезличивание) моих персональных данных (фамилия, имя,
отчество, адрес, социальное положение, доходы и др.) согласен(на).
Сохраняю за собой право отозвать данное согласие письменным заявлением с
любой даты.
"__" __________________ г. __________________________
(подпись заявителя)
Заявление принято: "________________" _______________________ г.
(подпись специалиста)
Место для печати
Приложение № 3
к административному регламенту
СПРАВКА
о размере денежного содержания лиц,
замещавших муниципальные должности и должности муниципальной
службы, для назначения ежемесячной доплаты к пенсии
(пенсии за выслугу лет)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность _____________________________________________________
(наименование должности)
за период с _____________________________ по ______________________________
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
Размер
процентов
рублей, копеек
I. Ежемесячное денежное вознаграждение (для выборных должностных лиц местного самоуправления области)
II. Месячное денежное содержание (для лиц, замещающих муниципальные должности области и должности муниципальной службы области)
1) должностной оклад
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
ИТОГО:
Руководитель органа
самоуправления
Главный бухгалтер
------------------------------------------------------------------