Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 04.03.2014 N 52 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЧАПЛЫГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 4 марта 2014 г. № 52
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Рассмотрев материал, представленный администрацией района, руководствуясь частью 3, ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения уровня оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, учитывая мнение финансово-бюджетной комиссии, комиссии по законодательству и правовым вопросам, Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденное Советом депутатов Чаплыгинского муниципального района от 31.01.2014 № 42, изменения и дополнения (приложение № 1).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и опубликования.
3. Установить, что действия данного решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Раненбургский вестник".
Председатель
Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района
А.Ю.ГАЛЬЦОВ
Приложение № 1
Принято
Советом депутатов Чаплыгинского
муниципального района
от 4 марта 2014 г. № 52
Статья 1. Изменения и дополнения "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений":
- таблицы 2, 3 приложения 1.2 к приложению 1 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в новой редакции:
"Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений образования к группам по оплате
труда руководителей
1. Объем деятельности районных муниципальных учреждений образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя
0,3
2.
Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
3.
Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития
из расчета за каждого воспитанника
1,0
4.
Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях
из расчета за группу
10
5.
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
- в многопрофильных
из расчета за каждого обучающегося
0,3
- в однопрофильных
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)
0,5
6.
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)
15
7.
Количество работников в образовательном учреждении
- за каждого работника
1
- дополнительно за каждого работника, имеющего:
первую квалификационную категорию
0,5
высшую квалификационную категорию
1
8.
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях
- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников
до 10
- 4 и более группы с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме
до 30
9.
Наличие филиалов, УКП, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)
за каждое указанное структурное подразделение:
до 100 чел.
до 20
от 100 до 200 чел.
до 30
свыше 300 чел.
до 50
10.
Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях
из расчета: за каждого дополнительно
0,5
11.
Наличие в образовательных организациях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки
- за каждую группу дополнительно
5
- учебно-тренировочных групп
- за каждого обучающегося дополнительно
0,5
- групп спортивного совершенствования
2,5
- групп высшего спортивного мастерства
4,5
12.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
до 10
13.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе:
спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
за каждый вид
до 15
14.
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
за каждый вид
до 15
15.
Наличие:
- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения
за каждую единицу
до 3, но не более 20
- учебной техники
за каждую единицу
до 20
16.
Наличие:
загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)
- находящихся на балансе образовательного учреждения
до 30
- в других случаях
до 15
17.
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц
за каждый вид
до 50
18.
Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
за каждый вид
до 20
19.
Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
20.
Наличие оборудованных и используемых в образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)
за каждый вид
до 15
21.
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)
за каждого обучающегося (воспитанника)
1
22.
Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест
за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место
5
23.
Наличие обслуживаемой проводной локальной сети
за каждую локальную сеть
50
24.
Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети
за каждую локальную сеть
25
25.
Наличие серверных станций
за каждую серверную станцию
50
2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N
Тип (вид) образовательной организации
Группы по оплате труда руководителей
I
II
II
IV
1.
Школы и другие общеобразовательные учреждении; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения
свыше 500
до 500
до 350
до 200
2.
Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
свыше 350
до 350
до 250
до 150
3.
Прочие учреждения
свыше 500
до 500
до 400
до 350
3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:
- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.
5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года.
6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.";
- дополнить после строки 5 строкой 5.1 таблицу 1 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства" приложения 2 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений:
5.1.
Культорганизатор
3690
3430
- в строках 35, 37, 39, 41 таблицы "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" приложения 3 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений после слов "специалист по связям с общественностью" дополнить словом "бухгалтер".
Установить, что действие данного документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Статья 2. Изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений направить главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и официального опубликования в районной газете "Раненбургский вестник".
Глава Чаплыгинского
муниципального района
Н.П.КЛИМОВ
------------------------------------------------------------------