Решение Совета депутатов Хлевенского муниципального района Липецкой обл. от 28.02.2014 N 48 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2014 г. № 48
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев представленный главой администрации Хлевенского муниципального района проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Хлевенского муниципального района от 31.10.2008 № 46 (в редакции решений Совета депутатов Хлевенского муниципального района от 19.10.2010 № 196, от 24.11.2010 № 203, от 09.08.2011 № 249, от 7 октября 2011 г. № 257, от 31 октября 2012 г. № 309, от 28.02.2013 № 338, от 30 октября 2013 г. № 15, от 24 декабря 2013 г. № 42), в соответствии со статьей 21 Устава Хлевенского муниципального района, учитывая решение постоянных депутатских комиссий, Совет депутатов решил:
1. Принять изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района (прилагаются).
2. Направить изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района главе района для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Совета депутатов Хлевенского
муниципального района
В.А.ПОЖИДАЕВ
Приложение
к решению
Совета депутатов Хлевенского
муниципального района
от 28 февраля 2014 г. № 48
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 1
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Хлевенского муниципального района от 31.10.2008 № 46 (в редакции решений Совета депутатов Хлевенского муниципального района от 19.10.2010 № 196, от 24.11.2010 № 203, от 09.08.2011 № 249, от 7 октября 2011 г. № 257, от 31 октября 2012 г. № 309, от 28.02.2013 № 338, от 30 октября 2013 г. № 15, от 24 декабря 2013 г. № 42), следующие изменения:
1.1. Приложение 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Хлевенского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХЛЕВЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа муниципальной власти района в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих муниципальных учреждений образования
Хлевенского муниципального района
Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части
3550
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму
3900
Младший воспитатель
3750
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения
3750
Старший дежурный по режиму
4300
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Наименование должности
Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель; инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший вожатый
6400
6000
5550
среднее профессиональное образование
5040
высшее образование
5550
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор
6900
6400
6000
среднее профессиональное образование
5040
высшее образование
5550
Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер
6900
6400
6000
среднее профессиональное образование
5040
высшее образование
6000
Инструктор-методист
6900
6400
6000
5550
3 квалификационный уровень
Воспитатель
7300
6720
6250
среднее профессиональное образование
5280
высшее образование
6250
Мастер производственного обучения
7350
6400
6000
среднее профессиональное образование
5040
высшее образование
6000
Методист
6900
6500
6310
6310
Педагог-психолог
6900
6400
6000
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"
5040
высшее образование
6000
Старший инструктор-методист
6900
6400
6000
5550
Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования
6900
6400
6000
6000
4 квалификационный уровень
Педагог-библиотекарь
6900
6400
6000
5550
Учитель
9700
8000
7400
среднее профессиональное образование
6420
высшее образование
7400
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
9700
8000
7400
среднее профессиональное по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики
6420
высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО
7400
Преподаватель
7900
6900
6400
среднее профессиональное образование
5550
высшее образование
6400
Тьютор
7900
6900
6400
6000
Руководитель физического воспитания
6900
6400
6000
среднее профессиональное образование
5040
высшее образование
5550
Старший воспитатель
7300
6720
6250
6250
Старший методист
6900
6500
6310
6310
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)
6900
6400
6260
6260
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
7400
6900
6400
6000
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
7450
7050
6850
6730
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
11660
10200
8880
7740
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений
образования Хлевенского муниципального района к группам
по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности муниципального учреждения образования муниципального района при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N
Показатели
Условия
Количество баллов
1.
Количество обучающихся (детей)
из расчета за каждого обучающегося (ребенка)
1
2.
Наличие структурного подразделения (филиала)
за одно структурное подразделение (филиал)
30
2. Объем деятельности муниципального бюджетного учреждения "Центр информационно-методического и ресурсного обеспечения образовательного процесса" Хлевенского муниципального района Липецкой области при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1.
Количество учреждений, которым предоставляются различные виды услуг
из расчета за каждое учреждение
15 баллов
3. Учреждения образования муниципального района относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:
№ п/п
Тип (вид) образовательного учреждения
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1.
Общеобразовательные школы
350 и свыше
от 250 до 350
от 100 до 250
до 100
2.
Дошкольные образовательные учреждения
200 и свыше
от 80 до 200
от 30 до 80
до 30
3.
Учреждения дополнительного образования
800 и свыше
от 500 до 800
от 200 до 500
до 200
4.
Прочие учреждения
250 и свыше
от 150 до 250
от 100 до 150
до 100
3. Группа по оплате труда руководителей образования муниципального района определяется:
- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Хлевенского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
4. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Таблица 3
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений дополнительного образования
спортивной направленности
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
Показатели
Условия
Количество баллов
1. Количество учащихся
- за каждого учащегося
0,5
- за каждого учащегося-инвалида
1,5
2. Количество работников
- за каждого работника
1
- дополнительно за каждого работника, имеющего:
первую квалификационную категорию;
0,5
высшую квалификационную категорию
1
3. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;
- за каждую группу
5
- тренировочных групп;
- за каждого обучающегося дополнительно
0,5
- групп совершенствования спортивного мастерства;
- за каждого обучающегося дополнительно
2,5
- групп высшего спортивного мастерства
- за каждого обучающегося дополнительно
4,5
4. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений
- за каждый вид
15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой
- за каждый вид
15
6. Наличие на балансе учреждения учебной техники
- за каждую единицу
20
7. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)
- находящихся на балансе учреждения
30
- в других случаях
15
8. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
- за каждый вид
20
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу на 1 октября. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.
За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:
Таблица 4
№ п/п
Тип образовательного учреждения
Группы по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
I группа
II группа
III группа
IV группа
1.
Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ, ДЮСАШ)
500 и выше
от 350 до 500
от 200 до 350
до 200".
1.2. Приложение 2 считать утратившим силу.
1.3. Приложение 3 считать утратившим силу.
1.4. Таблицу 1 приложения 4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
муниципальных учреждений культуры и искусства
Хлевенского муниципального района
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
ведущая
высшая
первая
вторая
без категории
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
контролер билетов
3400
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам
3490
3430
3360
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной
3490
культорганизатор
3690
3430
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь, библиограф
5450
4930
4230
4070
Главный библиотекарь, главный библиограф
6780
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, центра народной культуры (культуры и досуга)
6300
4930
4230
4160
Администратор
4950
Старший администратор
5150
Звукооператор
4260
4060
Концертные организации
Аккомпаниатор, концертмейстер
6510
6040
4730
3990
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер массовых представлений (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
5720
5320
4480
4060
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, центра народной культуры (культуры и досуга)
6780
6300
5860
5450
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
6780
6300
5860
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
Директор (заведующий) филиала
7090
6580
6120
5700
Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха (культуры и досуга)
7630
7090
6580
6120
5160
Директор (заведующий) библиотеки
8200
7090
6580
6120
5640
Директор (заведующий) дома (центра) дворца культуры и досуга
8200
7630
6580
6580
Директор в других учреждениях сферы культуры
11170
8840
8200
7630
".
1.5. Приложение 5 изложить в следующей редакции:
"Приложение 5
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Хлевенского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2
1 квалификационный уровень
Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов
3300
4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5
1 квалификационный уровень
6
Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник
3400
7
Администратор; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя
3690
8
2 квалификационный уровень
9
Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий машинописным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией
3750
10
Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория
3750
11
3 квалификационный уровень
12
Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория
3950
13
Ведущий: техник; товаровед; художник
4500
14
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
15
Заведующий общежитием
4830
4070
3430
16
Заведующий производством (шеф-повар)
5600
4830
4500
4070
3490
17
Заведующий столовой
5200
4500
3490
18
Производитель работ (прораб), включая старшего
4500
3690
19
Начальник хозяйственного отдела
3750
3430
21
4 квалификационный уровень
22
Мастер участка (включая старшего)
4500
3690
3430
23
Начальник автоколонны
5600
4830
4070
24
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
25
Механик
4500
26
5 квалификационный уровень
27
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
28
Начальник гаража
5600
5200
4500
3690
29
Начальник (заведующий) мастерской
5600
4500
3690
30
Начальник смены (участка)
4830
4070
3490
31
Начальник цеха (участка)
5600
5200
4500
32
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
33
Наименование должности
Должн. оклад, руб.
34
1 квалификационный уровень
35
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью
3490
36
2 квалификационный уровень
37
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория
3690
38
3 квалификационный уровень
39
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория
4500
40
4 квалификационный уровень
41
Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью
5200
42
5 квалификационный уровень
43
Главные специалисты: в отделах, отделениях
5350
44
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
45
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
46
1 квалификационный уровень
47
Начальник отдела
5800
5600
5500
5400
48
2 квалификационный уровень
49
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
50
имеющим площадь до 3 тыс. кв. метров или площадь менее 1 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов
4830
51
имеющим площадь 3 тыс. кв. метров и выше или площадь от 1 тыс. кв. метров и выше, на котором размещены запасы наркотических препаратов
6020
52
Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.
6480
6020
5600
5500
53
3 квалификационный уровень
54
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
6550
6100
5700
55
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
56
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации
8820
6980
6480
6020";
".
Статья 2
Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава Хлевенского
муниципального района
М.А.ЛИСОВ
------------------------------------------------------------------