Постановление администрации Становлянского муниципального района Липецкой обл. от 27.02.2014 N 128 "О внесении изменений в постановление администрации Становлянского муниципального района Липецкой области от 17.12.2013 N 984 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Становлянского муниципального района Липецкой области"

АДМИНИСТРАЦИЯ СТАНОВЛЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2014 г. № 128

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
СТАНОВЛЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 17.12.2013 № 984 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
СТАНОВЛЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях обеспечения социальной защищенности труда работников МБУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Становлянского муниципального района Липецкой области", руководствуясь Уставом Становлянского муниципального района, администрация муниципального района постановляет:
Внести в постановление администрации Становлянского муниципального района Липецкой области от 17.12.2013 № 984 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Становлянского муниципального района Липецкой области" следующие изменения:
в приложении к постановлению:
1) пункт 4.4 раздела 4 "Оплата труда работников МБУ "ЦБ УО" изложить в следующей редакции:
"Надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность, ненормированный рабочий день) устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению в следующих размерах:
- для руководителя - от 150% до 200% должностного оклада;
- для заместителя и главного бухгалтера - от 110% до 140% должностного оклада;
- для ведущих: бухгалтеров, экономистов, программиста - от 90% до 110% должностного оклада;
- для бухгалтеров и программиста 1, 2 категории и без категории - от 60% до 90% должностного оклада.";
2) пункт 5.1 раздела 5 "Формирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"При формировании фонда оплаты труда работников МБУ "ЦБ УО" предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной компенсационной доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда - в размере 1,44 оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 13,7 должностного оклада;
- премии по результатам работы - в размере четырех должностных окладов с учетом доплат и надбавок;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов с учетом доплат и надбавок".

Глава администрации
муниципального района
Л.Н.КРАСНОВА


------------------------------------------------------------------