Решение Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой обл. от 26.02.2014 N 6/48 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2014 г. № 6/48
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев обращение главы района и представленный проект изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.10.2008 № 8/104 (с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов от 17.04.2009 № 13/173; от 13.08.2010 № 25/298; от 24.11.2010 № 27/324; от 10.08.2011 № 33/380; от 23.11.2011 № 35/393; от 23.05.2012 № 39/436; от 05.09.2012 № 41/450; от 21.11.2012 № 42/467; от 23.01.2013 № 44/498; от 25.12.2013 № 5/40), руководствуясь Законом Липецкой области от 15.01.2014 № 242-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", на основании статьи 26 Устава Краснинского муниципального района, учитывая заключение прокуратуры района, рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, Совет депутатов решил:
1. Принять изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района (прилагаются).
2. Направить вышеназванные изменения в соответствии с частью 4 статьи 45 Устава Краснинского муниципального района главе Краснинского муниципального района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.
Председатель
Совета депутатов
М.М.СУШКОВ
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Приняты
решением
Совета депутатов Краснинского
муниципального района
от 26 февраля 2014 г. № 6/48
Руководствуясь Законом Липецкой области от 15.01.2014 № 242-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений":
Статья 1. Внести в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.10.2008 № 8/104 (с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов от 17.04.2009 № 13/173, от 13.08.2010 № 25/298, от 24.11.2010 № 27/324, от 10.08.2011 № 33/380, от 23.11.2011 № 35/393, от 23.05.2012 № 39/436, от 05.09.2012 № 41/450, от 21.11.2012 № 42/467, от 23.01.2013 № 44/498; от 25.12.2013 № 5/40), следующие изменения:
1) пункт 4.4 признать утратившим силу;
2) в пункте 4.9 слова ", спорта и туризма" заменить словами "и спорта";
3) пункт 4.12 признать утратившим силу;
4) в пункте 5.10:
а) слова "здравоохранения, социальной защиты населения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг населению" исключить;
б) слова ", спорта и туризма" заменить словами "и спорта";
5) в пункте 5.11:
а) слова "здравоохранения, социальной защиты населения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг населению" исключить;
б) слова ", спорта и туризма" заменить словами "и спорта";
6) приложение 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению об оплате
труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Размеры должностных окладов устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и нормативными правовыми актами отраслевых министерств и ведомств, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2 и 3 настоящего приложения.
5. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (подведомственных отделу образования администрации района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
6. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дошкольного образования предусматриваются средства на компенсационные и стимулирующие выплаты в размере 32% тарифного фонда, работникам учреждений дополнительного образования - в размере 20% тарифного фонда.
Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих районных муниципальных
учреждений образования
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2
Помощник воспитателя; вожатый
3550
3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4
1 квалификационный уровень
5
Дежурный по режиму
3900
6
Младший воспитатель
3750
7
2 квалификационный уровень
8
Старший дежурный по режиму
4300
9
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
10
Наименование должности
Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
11
1 квалификационный уровень
12
Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре, старший вожатый
6400
6000
5550
13
среднее профессиональное образование
5040
14
высшее образование
5550
15
2 квалификационный уровень
16
Педагог дополнительного образования; педагог-организатор
6900
6400
6000
17
среднее профессиональное образование
5040
18
высшее образование
5550
19
Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер
6900
6400
6000
20
среднее профессиональное образование
5040
21
высшее образование
6000
22
Инструктор-методист
6900
6400
6000
5550
23
3 квалификационный уровень
24
Воспитатель
7300
6720
6250
25
среднее профессиональное образование
5280
26
высшее образование
6250
27
Методист
6900
6500
6310
6310
28
Педагог-психолог
6900
6400
6000
29
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"
5040
30
высшее образование
6000
31
Старший инструктор-методист
6900
6400
6000
5550
32
Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования
6900
6400
6000
6000
33
4 квалификационный уровень
34
Педагог-библиотекарь
6900
6400
6000
5550
35
Учитель
9700
8000
7400
36
среднее профессиональное образование
6420
37
высшее образование
7400
38
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
9700
8000
7400
39
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики
6420
40
высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО
7400
41
Преподаватель
7900
6900
6400
42
среднее профессиональное образование
5550
43
высшее образование
6400
44
Тьютор
7900
6900
6400
6000
45
Руководитель физического воспитания
6900
6400
6000
46
среднее профессиональное образование
5040
47
высшее образование
5550
48
Старший воспитатель
7300
6720
6250
6250
49
Старший методист
6900
6500
6310
6310
50
Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
6900
6400
6260
6260
51
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
52
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
53
1 квалификационный уровень
54
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
7400
6900
6400
6000
55
2 квалификационный уровень
56
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения
7450
7050
6850
6730
сектора, учебно-консультационного пункта учебной (учебно-производственной) мастерской
57
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
58
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
11660
10200
8880
7740
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений образования к группам по оплате труда
руководителей
1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1.
Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя
0,3
2.
Количество обучающихся в образовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
3.
Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития
из расчета за каждого воспитанника
1,0
4.
Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях
из расчета за группу
10
5.
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
- в многопрофильных
из расчета за каждого обучающегося
0,3
- в однопрофильных
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)
0,5
6.
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)
15
7.
Количество работников в образовательном учреждении
за каждого работника
1
дополнительно за каждого работника, имеющего:
а) первую квалификационную категорию
0,5
б) высшую квалификационную категорию
1
8.
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях
- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников
до 10
- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме
до 30
9.
Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития, санатория-профилактория и других структурных подразделений с количеством обучающихся (проживающих)
за каждое указанное структурное подразделение:
до 100 чел.
до 20
от 100 до 200 чел.
до 30
свыше 300 чел.
до 50
10.
Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях
из расчета за каждого дополнительно
0,5
11.
Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки
за каждую группу дополнительно
5
- учебно-тренировочных групп
за каждого обучающегося дополнительно
0,5
- групп спортивного совершенствования
2,5
- групп высшего спортивного мастерства
4,5
12.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
до 10
13.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
за каждый вид
до 15
14.
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
за каждый вид
до 15
15.
Наличие:
а) автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения;
за каждую единицу
до 3, но не более 20
б) учебной техники
до 20
16.
Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)
находящихся на балансе образовательного учреждения
до 30
в других случаях
до 15
17.
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц
за каждый вид
до 50
18.
Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
за каждый вид
до 20
19.
Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
20.
Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)
за каждый вид
до 15
21.
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)
за каждого обучающегося (воспитанника)
1
22.
Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест
за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место
5
23.
Наличие обслуживаемой проводной локальной сети
за каждую локальную сеть
50
24.
Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети
за каждую локальную сеть
25
2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
№ п/п
Тип (вид) образовательного учреждения
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1.
Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения
свыше 500
до 500
до 350
до 200
2.
Учреждения дополнительного профессионального образования
свыше 700
до 700
3.
Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
свыше 350
до 350
до 250
до 150
4.
Прочие учреждения
свыше 500
до 500
до 400
до 350
3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:
- не чаще одного раза в год отделом образования администрации района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации района.
5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Таблица 3
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений дополнительного образования
спортивной направленности
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
Показатели
Условия
Количество баллов
1. Количество учащихся
за каждого учащегося
0,5
за каждого учащегося-инвалида
1,5
2. Количество работников
за каждого работника
1
дополнительно за каждого работника, имеющего:
первую квалификационную категорию
0,5
высшую квалификационную категорию
1
3. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки
- за каждую группу
5
- тренировочных групп
- за каждого обучающегося дополнительно
0,5
- групп совершенствования спортивного мастерства
- за каждого обучающегося дополнительно
2,5
- групп высшего спортивного мастерства
- за каждого обучающегося дополнительно
4,5
4. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе:
спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений
за каждый вид
15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой
за каждый вид
15
6. Наличие на балансе учреждения учебной техники
за каждую единицу
20
7. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)
находящихся на балансе учреждения
30
в других случаях
15
8. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
за каждый вид
20
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу на 1 октября. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.
За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:
№ п/п
Тип образовательного учреждения
Группы по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
I группа
II группа
III группа
IV группа
1.
Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР)
350 и выше
от 250 до 350
до 250
2.
Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ, ДЮСАШ)
500 и выше
от 350 до 500
от 200 до 350
до 200";
7) приложение 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение 2
к Положению об оплате
труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К РАБОТНИКАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЗАНЯТЫХ В РАЙОННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
1.1. Инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре
4930
4470
4230
4160
2 квалификационный уровень
1.2. Лаборант, медицинская сестра диетическая
4930
4470
4230
4160
3 квалификационный уровень
1.3. Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии
4930
4470
4230
4160";
8) приложение 3 считать утратившим силу;
9) в приложении 4 таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
районных муниципальных учреждений культуры и искусства
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
ведущая
высшая
первая
вторая
без категории
1
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2
Смотритель музейный; контролер билетов
3400
3
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной; организатор экскурсий; заведующий билетными кассами
3490
5
Культорганизатор
3690
3430
6
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам
3490
3430
3360
7
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
8
Библиотекарь; библиограф
5450
4930
4230
4070
9
Главный библиотекарь; главный библиограф
6780
10
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры
6300
4930
4230
4160
11
Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)
4480
3840
3700
12
Администратор
4950
13
Старший администратор
5150
14
Звукооператор
4260
4060
15
Концертные организации
16
Аккомпаниатор-концертмейстер
6510
6040
4730
3990
17
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
18
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
19
Руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью
6510
20
Заведующий художественно-постановочной частью
7000
21
Дирижер
7000
6040
22
Режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик
7000
6510
23
Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер
5610
4730
24
Культурно-просветительные учреждения
25
Режиссер массовых представлений; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
5720
5320
4480
4060
26
Заведующий художественно-оформительской мастерской
5320
27
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
28
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра
6780
6300
5860
5450
29
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
6780
6300
5860
30
Заведующий отделом (сектором) музея
6780
5860
5450
31
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
32
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
33
Директор (заведующий) филиала
7090
6580
6120
5700
34
Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра
7630
7090
6580
6120
5160
35
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи
7630
7090
6580
5640
36
Директор (заведующий) библиотеки
8200
7090
6580
6120
5640
37
Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества
8200
7630
6580
6580
38
Директор в других учреждениях сферы культуры
11170
8840
8200
7630";
10) приложение 4.1 изложить в следующей редакции:
"Приложение 4.1
к Положению об оплате
труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2 - 3 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
районных муниципальных учреждений физической культуры
и спорта
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2
1 квалификационный уровень
3
Дежурный по спортивному залу
3490
4
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
5
1 квалификационный уровень
6
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
4200
7
Инструктор по спорту
5200
8
Спортсмен-инструктор
9
имеющий спортивный разряд
4150
10
кандидат в мастера спорта
4470
11
мастер спорта России
5450
12
мастер спорта России международного класса
6980
13
2 квалификационный уровень
14
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, администратор тренировочного процесса
4830
15
Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, хореограф
5600
16
3 квалификационный уровень
17
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
5200
18
Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре
5650
19
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
20
1 квалификационный уровень
21
Аналитик (по виду или группе видов спорта)
6020
22
Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)
6100
23
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта
24
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
25
Директор спортивного сооружения
6480
6020
5600
5300
26
Директор центра
10500
8310
7720
6980
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей районных муниципальных учреждений физической
культуры и спорта
1. Физкультурно-спортивные сооружения
Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения (далее - спортсооружения) при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Таблица 2
№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1.
Количество работников (за исключением внешних совместителей)
за каждого работника
1
2.
Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, трасс и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
за каждый вид
до 15
3.
Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, реабилитационно-восстановительного центра, сауны, бани, столовой
медицинский кабинет
до 10
реабилитационно-восстановительный центр
до 20
сауна
до 10
баня
да 10
столовая
до 15
4.
Наличие автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования)
за каждую единицу
не более 20
5.
Наличие обрабатываемых и используемых земельных участков, закрепленных на праве постоянного (бессрочного) пользования или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением
до 100 га
до 15
свыше 100 га
до 20
6.
Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений
за каждый вид
до 20
Районные муниципальные физкультурно-спортивные сооружения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Таблица 3
№ п/п
Тип (вид) учреждения
Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
I
II
III
IV
1.
Физкультурно-оздоровительное учреждение
свыше 350
свыше 250 до 350
свыше 200 до 250
до 200
Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается администрацией района.
За руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.";
11) в приложении 4.2 таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителей и специалистов районных
муниципальных учреждений печатных средств
массовой информации
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2
Оператор компьютерного набора
3500
3
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4
1 квалификационный уровень
5
Корректор, технический редактор
3600
6
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7
1 квалификационный уровень
8
Выпускающий (редактор по выпуску)
4170
9
Корреспондент
5000
10
Фотокорреспондент
4000
11
2 квалификационный уровень
12
Старший корреспондент
5300
13
Старший фотокорреспондент
5030
14
Художественный редактор
5300
15
3 квалификационный уровень
16
Обозреватель
5350
17
Собственный корреспондент
5350
18
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
19
1 квалификационный уровень
20
Редактор отдела
5600
21
2 квалификационный уровень
22
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
23
Ответственный секретарь
6680
6220
5700
24
3 квалификационный уровень
25
Главный редактор
8570
6820
6350
6010
26
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
27
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
28
Директор
9700
7680
7130
6620";
12) приложение 4.4 признать утратившим силу;
13) приложение 5 изложить в следующей редакции:
"Приложение 5
к Положению об оплате
труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2
1 квалификационный уровень
3
Агент; агент по снабжению; архивариус; делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант, копировщик; машинистка; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-статистик; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов
3300
4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5
1 квалификационный уровень
6
Диспетчер; инспектор по кадрам; оператор диспетчерской службы; техник; художник
3400
7
Администратор; лаборант; секретарь руководителя
3690
8
2 квалификационный уровень
9
Заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом
3750
10
Техник; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория
3750
11
3 квалификационный уровень
12
Техник; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория
3950
13
Ведущий: техник; художник
4500
14
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
15
Заведующий производством (шеф-повар)
5600
4830
4500
4070
3490
16
Заведующий столовой
5200
4500
3490
17
Начальник хозяйственного отдела
3750
3430
18
4 квалификационный уровень
19
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
20
Механик
4500
21
5 квалификационный уровень
22
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
23
Начальник гаража
5600
5200
4500
3690
24
Начальник (заведующий) мастерской
5600
4500
3690
25
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
26
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
27
1 квалификационный уровень
28
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); психолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью
3490
29
2 квалификационный уровень
30
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); психолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория
3690
31
3 квалификационный уровень
32
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); психолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория
4500
33
4 квалификационный уровень
34
Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); психолог; экономист, экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью
5200
35
5 квалификационный уровень
36
Главные специалисты: в отделах, отделениях
5350
37
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
38
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
39
1 квалификационный уровень
40
Начальник отдела
5800
5600
5500
5400
41
2 квалификационный уровень
42
Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.
6480
6020
5600
5500
43
3 квалификационный уровень
44
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
6550
6100
5700
45
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
46
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации
8820
6980
6480
6020".
Статья 2. Настоящие изменения вступают в силу со дня официального опубликования в районной газете "Заря Красного" и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава Краснинского
муниципального района
А.В.ФИЛИМОНОВ
------------------------------------------------------------------