Решение Совета депутатов Добринского муниципального района Липецкой обл. от 18.02.2014 N 36-рс "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ДОБРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 18 февраля 2014 г. № 36-рс
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Рассмотрев обращение администрации Добринского муниципального района о внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Добринского муниципального района от 13.10.2010 № 268-рс (с внесенными изменениями решениями Совета депутатов Добринского муниципального района от: 23.11.2010 № 283-рс; 24.12.2010 № 296-рс; 22.06.2011 № 332-рс; 09.09.2011 № 347-рс; 18.11.2011 № 359-рс; 27.12.2011 № 374-рс; 12.10.2012 № 428-рс; 25.01.2013 № 453-рс; 27.02.2013 № 462-рс; 24.07.2013 № 487-рс, 18.12.2013 № 26-рс), руководствуясь ст. 26 Устава Добринского муниципального района и учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету, муниципальной собственности и социальным вопросам, Совет депутатов Добринского муниципального района решил:
1. Принять изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений (прилагаются).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе Добринского муниципального района для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Совета депутатов Добринского
муниципального района
В.А.МАКСИМОВ
Приняты
решением
Совета депутатов Добринского
муниципального района
от 18 февраля 2014 г. № 36-рс
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Внести в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое Советом депутатов Добринского муниципального района от 13.10.2010 № 268-рс (с внесенными изменениями решениями Совета депутатов Добринского муниципального района от: 23.11.2010 № 283-рс; 24.12.2010 № 296-рс; 22.06.2011 № 332-рс; 09.09.2011 № 347-рс; 18.11.2011 № 359-рс; 27.12.2011 № 374-рс; 12.10.2012 № 428-рс; 25.01.2013 № 453-рс; 27.02.2013 № 462-рс; 24.07.2013 № 487рс, 18.12.2013 № 26-рс), следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений таблицу 1 и таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
1. Должностные оклады, ставки заработной платы
руководителей, специалистов и служащих (технических
исполнителей) районных муниципальных учреждений образования
Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя; вожатый
3360
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
5820
5420
5050
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка
3880
Старший вожатый
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3880
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5050
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования; педагог-организатор
6260
5820
5420
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3880
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5050
Социальный педагог, тренер-преподаватель
6260
5820
5420
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3880
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5420
3 квалификационный уровень
Воспитатель
6570
6110
5680
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4060
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет
4370
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4800
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5300
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5680
Мастер производственного обучения
6680
5820
5420
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5420
Методист
6260
5820
5420
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
3940
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 4 до 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))
5470
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста от 5 до 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))
5870
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста свыше 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов))
6310
Педагог-психолог
6260
5820
5420
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы
3880
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет
3940
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет
4160
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет
4580
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет
5050
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет
5420
4 квалификационный уровень
Учитель
8810
7240
6740
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4550
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет
5290
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения)
6250
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения)
6740
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
8350
7240
6740
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО без предъявления требований к стажу работы
4810
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 3 до 5 лет
5290
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет
5840
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет
6250
Преподаватель
7190
6260
5820
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4160
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 до 10 лет
4580
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
5050
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин)
5420
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин)
5820
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)
6260
5820
5420
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы
3940
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
4160
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
4580
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5050
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации от 3 до 5 лет (для работающих в этих учреждениях)
5420
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации от 5 до 10 лет (для работающих в этих учреждениях)
5820
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации свыше 10 лет (для работающих в этих учреждениях)
6260
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Наименование должности и критерии установления должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями
6730
6260
5820
5420
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
10600
9270
8070
7030
Таблица 2
1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
(технических исполнителей) районных муниципальных учреждений
дошкольного образования
Наименование должности и критерии установления должностных окладов
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя
3360
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре
5820
5420
5050
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка
3880
3 квалификационный уровень
Воспитатель
6570
6110
5680
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4060
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет
4370
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет
4800
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет
5300
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
5680
".
1.2. Изменения, внесенные подпунктом 1.1, распространяются на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.3 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (подпункт 1.11 пункта 1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. В пункте 3 Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений абзац 5 считать утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.4 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (подпункт 1.11 пункта 1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. В пункте 4 Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений:
- в абзаце 8 слова "социальной защиты населения" исключить;
- в абзаце 10 слова "социальной защиты населения" и "муниципального учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Добринского муниципального района" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.5 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (подпункт 1.11 пункта 1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 и таблице 2 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.
4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа местного самоуправления района в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
1. Должностные оклады, ставки заработной платы
руководителей, специалистов и служащих (технических
исполнителей) районных муниципальных учреждений образования
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2
Помощник воспитателя, вожатый
3550
3
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
4
Наименование должности
Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории
высшая
первая
вторая
без категории
5
1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ
6
Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый
6400
6000
5550
7
среднее профессиональное образование
5040
8
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
5550
9
2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ
10
Педагог дополнительного образования
6900
6400
6000
11
среднее профессиональное образование
5040
12
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
5550
13
Социальный педагог; тренер-преподаватель
6900
6400
6000
14
среднее профессиональное образование
5040
15
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
6000
16
3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ
17
Воспитатель
7300
6720
6250
18
среднее профессиональное образование
5280
19
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
6250
20
Мастер производственного обучения
7350
6400
6000
21
среднее профессиональное образование
5040
22
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
6000
23
Методист
6900
6500
6310
6310
24
Педагог-психолог
6900
6400
6000
25
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"
5040
26
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
6000
27
4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ
28
Учитель
9700
8000
7400
29
среднее профессиональное образование
6420
30
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
7400
31
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
9700
8000
7400
32
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики
6420
33
высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО
7400
34
Преподаватель
7900
6900
6400
35
среднее профессиональное образование
5550
36
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
6400
37
Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
6900
6400
6260
6260
38
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
39
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
40
1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ
41
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
7400
6900
6400
6000
42
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
43
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
11660
10200
8880
7740
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений
образования к группам по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1.
Количество обучающихся (воспитанников) в учреждениях образования
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
1
2.
Наличие структурного подразделения (филиала)
За каждое структурное подразделение (филиал)
30
2. Муниципальные учреждения образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
№ п/п
Тип (вид) образовательного учреждения
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1.
Школы
свыше 1000
от 500 до 1000
от 200 до 500
до 200
2.
Детские сады
свыше 300
от 200 до 300
от 100 до 200
до 100
3.
Учреждения дополнительного образования детей
свыше 1500
от 1200 до 1500
от 1000 до 1200
до 1000
3. Группа по оплате труда муниципальных учреждений образования определяется:
- один раз в год органом местного самоуправления в сфере образования;
- для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
4. Контингент обучающихся (воспитанников) определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
5. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.6 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (подпункт 1.11 пункта 1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.6. Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады работников здравоохранения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады специалистов здравоохранения
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории, руб.
высшая
первая
вторая
без категории
1
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский персонал"
2
Медицинская сестра
4930
4470
4230
4160
".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.7 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (подпункт 1.11 пункта 1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.7. Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений считать утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.8 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (подпункт 1.11 пункта 1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.8. Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в следующей редакции:
"Приложение № 4
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам районных
муниципальных учреждений культуры
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории
ведущая
высшая
первая
вторая
без категории
1
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей вспомогательного состава"
2
Контролер билетов
3400
3
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4
Аккомпаниатор; ведущий дискотеки
3490
5
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам
3490
3430
3360
6
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
7
Библиотекарь; библиограф
5450
4930
4230
4070
8
Главный библиотекарь
6780
9
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры
6300
4930
4230
4160
10
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
11
Художественный персонал музыкального и танцевального коллектива
12
Заведующий музыкальной частью
6510
13
Дирижер
7000
6040
14
Режиссер; звукорежиссер; хормейстер
5610
4730
15
Культурно-просветительские учреждения
16
Режиссер массовых представлений; режиссер (дирижер, хормейстер)
5720
5320
4480
4060
17
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
18
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха
6780
6300
5860
5450
19
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
6780
6300
5860
20
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
21
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
в учреждениях, не имеющих групп
22
Директор (заведующий) филиала
7090
6580
6120
5700
23
Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха (культуры и досуга), научно-методического центра
7630
7090
6580
6120
5160
24
Директор (заведующий) библиотеки
8200
7090
6580
6120
5640
25
Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества (культуры и досуга)
8200
7630
6580
6580
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений культуры и искусства к группам по оплате
труда руководителей
1. Муниципальные библиотеки района.
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Добринская центральная межпоселенческая библиотека":
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)
свыше 12
от 6 до 12
от 4 до 6
от 3 до 4
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)
свыше 150
от 90 до 150
от 75 до 90
от 60 до 75
1.2. Вновь созданные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
1.3. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.
1.4. При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками органы местного самоуправления относят библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.
2. Муниципальные культурно-досуговые учреждения.
2.1. Муниципальное автономное учреждение культуры "Добринский межпоселенческий центр культуры и досуга":
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований
свыше 30
от 20 до 30
до 20
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий
свыше 300
от 200 до 300
до 200
2.2. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования.
2.3. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах.
2.4. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:
- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);
- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;
- деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.9 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (подпункт 1.11 пункта 1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.9. Приложение № 4.1 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в следующей редакции:
"Приложение № 4.1
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации Добринского муниципального района устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей и специалистов районных
муниципальных учреждений печатных средств
массовой информации
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2
Оператор компьютерного набора
3500
3
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4
1 квалификационный уровень
5
Корректор
3600
6
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7
1 квалификационный уровень
8
Корреспондент
5000
9
Фотокорреспондент
4000
10
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
11
1 квалификационный уровень
12
Редактор отдела
5600
13
2 квалификационный уровень
14
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
15
Ответственный секретарь
6680
6220
5700
16
3 квалификационный уровень
17
Главный редактор
8570
6820
6350
6010
18
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
25
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
26
Директор
9700
7680
7130
6620
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений печатных средств массовой информации к группам
по оплате труда руководителей
№ п/п
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
I.
Периодическое печатное издание
1
Объем, формат
4 А2 или 8 А3
2 А2 или 4 А3
2 А2 или 4 А3
2 А3 или 8 А4
2
Периодичность выпуска в неделю
4 и более номеров в неделю
3 номера в неделю
2 - 4 номера в месяц
1 - 2 номера в месяц
".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.10 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (подпункт 1.11 пункта 1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.10. Приложение № 5 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в следующей редакции:
"Приложение № 5
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2
1 квалификационный уровень
3
Делопроизводитель; инкассатор; кассир; кодификатор; комендант; машинистка; нарядчик; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов
3300
4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5
1 квалификационный уровень
6
Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник
3400
7
Администратор; лаборант; секретарь руководителя
3690
8
2 квалификационный уровень
9
Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом
3750
10
Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория
3750
11
3 квалификационный уровень
12
Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория
3950
13
Ведущий: техник; товаровед; художник
4500
14
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
15
Заведующий производством (шеф-повар)
5600
4830
4500
4070
3490
16
Заведующий столовой
5200
4500
3490
17
Начальник хозяйственного отдела
3750
3430
18
4 квалификационный уровень
19
Мастер участка (включая старшего)
4500
3690
3430
20
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
21
Механик
4500
22
5 квалификационный уровень
23
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
24
Начальник гаража
5600
5200
4500
3690
25
Начальник (заведующий) мастерской
5600
4500
3690
26
Начальник смены (участка)
4830
4070
3490
27
Начальник цеха участка
5600
5200
4500
28
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
29
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
30
1 квалификационный уровень
31
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью
3490
32
2 квалификационный уровень
33
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория
3690
34
3 квалификационный уровень
35
Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория
4500
36
4 квалификационный уровень
37
Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью
5200
38
5 квалификационный уровень
39
Главные специалисты: в отделах, отделениях
5350
40
Главный специалист
4900
41
Ведущий специалист
4290
42
Специалист 1 категории
3680
43
Старший статистик
6173
40
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
41
Наименование должности
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
42
1 квалификационный уровень
43
Начальник отдела
5800
5600
5500
5400
44
2 квалификационный уровень
45
Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.
6480
6020
5600
5500
46
3 квалификационный уровень
47
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
6550
6100
5700
48
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
49
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации
8820
6980
6480
6020
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений к группам по оплате труда руководителей
(МБУ "Бухгалтерия учреждений образования")
1. Объем деятельности муниципального бюджетного учреждения "Бухгалтерия учреждений образования" при определении группы оплаты труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество обслуживаемых учреждений
Из расчета за каждое учреждение
10
2.
Объем финансирования
Из расчета на 1 миллион рублей
0,5
2. Районное муниципальное учреждение относится к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N
Тип (вид) образовательного учреждения
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
2.
МУ "Бухгалтерия учреждений образования"
свыше 500
до 500
до 400
до 350
3. Группа по оплате труда районного муниципального учреждения МУ "Бухгалтерия учреждений образования" определяется:
- не чаще одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы учреждения, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Таблица 3
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений к группам по оплате труда руководителей
(МКУ "Комитет по размещению муниципального заказа")
1. Муниципальное казенное учреждение "Комитет по размещению муниципального заказа" относится к I, II, III, IV группам по оплате труда в соответствии с показателями, представленными в следующей таблице:
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Численность наличного населения, проживающего на территории Добринского муниципального района
более 60 тыс. чел.
от 50 до 60 тыс. чел.
от 40 до 50 тыс. чел.
менее 40 тыс. чел.
2. Группа по оплате труда муниципального казенного учреждения "Комитет по размещению муниципального заказа" определяется не чаще одного раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального района в установленном порядке на основании соответствующих документов.
Таблица 4
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений к группам по оплате труда руководителей (МКУ
"Единая дежурно-диспетчерская служба Добринского
муниципального района")
1. Муниципальное казенное учреждение "Единая дежурно-диспетчерская служба Добринского муниципального района" относится к I, II, III, IV группам по оплате труда в соответствии с показателями, представленными в следующей таблице:
Показатели
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Численность наличного населения, проживающего на территории Добринского муниципального района
свыше 50 тыс. чел.
от 45 до 50 тыс. чел.
от 40 до 45 тыс. чел.
до 40 тыс. чел.
2. Группа по оплате труда муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Добринского муниципального района" определяется не чаще одного раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального района в установленном порядке на основании соответствующих документов.".
1.11. Изменения, внесенные подпунктами 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 1.10, распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
Глава Добринского
муниципального района
В.В.ТОНКИХ
------------------------------------------------------------------