Постановление администрации Усманского муниципального района Липецкой обл. от 06.08.2014 N 686 "О внесении изменений в постановление администрации Усманского муниципального района Липецкой области от 17.09.2012 N 850"

АДМИНИСТРАЦИЯ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2014 г. № 686

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 17.09.2012 № 850

В соответствии с Законом Липецкой области от 13.05.2014 № 282-ОЗ "О внесении изменений в отдельные законы Липецкой области в сфере муниципальной службы", Уставом Усманского муниципального района Липецкой области администрация Усманского муниципального района постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации Усманского муниципального района Липецкой области от 17.09.2012 № 850 "О Положении о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Усманского района":
1.1. Пункт 2.3 статьи 2 изложить в новой редакции:
"2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:


Высшая группа должностей муниципальной службы, действительный муниципальный советник Липецкой области, классные чины
Главная группа должностей муниципальной службы, муниципальный советник Липецкой области, классные чины
Ведущая группа должностей муниципальной службы, советник муниципальной службы Липецкой области, классные чины
Старшая группа должностей муниципальной службы, референт муниципальной службы Липецкой области, классные чины
Младшая группа должностей муниципальной службы, секретарь муниципальной службы Липецкой области, классные чины
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
Размер надбавки за классный чин в % к должностному окладу
30
20
10
30
20
10
30
20
10
30
20
10
30
20
10"

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района А.С. Теплинских.

Глава администрации района
В.М.МАЗО


------------------------------------------------------------------